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martes, 26 de noviembre de 2013

¿Quién se lo explica al abuelo?






La pensión media que comprende las distintas clases de pensión jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares en Andalucía se sitúa aproximadamente en 780 euros mensuales.



El Gobierno para llevar a cabo su reforma designó a 12 expertos para definir el factor de sostenibilidad (el mecanismo de ajuste de las pensiones según una serie de parámetros  esperanza de vida, salarios, PIB....)

Tras llevar a cabo su arduo trabajo llegaron a la conclusión que lo mejor era prescindir de la fórmula de siempre que iba ligada a la subida del IPC, para entendernos que las pensiones subían en la misma proporción que lo hiciera la vida, y cambiarla por el índice de revalorización, cuyo cálculo depende de la fórmula que reproducimos en la siguiente imagen





Cuando llegue enero y la pensión media pase de 780,00 a 781,95 euros al mes, es decir una subida del 0,25%, el abuelo preguntará que ¿cómo es posible? con lo que ha subido la electricidad, los impuestos, el gas, la alimentación, la ropa, el combustible, los estudios, los medicamentos, etc, y ya veremos quién es el guapo que le explica después de toda una vida trabajando, que teniendo en cuenta la inflación, los ingresos y gastos del sistema de cada año y los déficits y supéravits del sistema de la seguridad social resulta un índice que recoge datos medios de los últimos once años, y que por el resultado del mismo esa es la cantidad que entiende idónea el comité de los doce sabios que designó el gobierno para garantizarle su futuro. Sin lugar a dudas un futuro que empobrecerá año tras año a nuestros mayores, que son los que construyeron el país, que hoy por hoy con la ridícula pensión, no sólo han de subsistir ellos sino que además han de sacar las castañas del fuego en muchísimos casos a hijos y a nietos.

¿Es que no había una fórmula más sencilla que pudieran entender nuestros mayores?



gt+1=(g I,t+1-gP,t+1-gs,t+1)+ α*((I* t+1-G* t+1)/G* t+1) 



gt+1 = revalorización de la pensión 
g I,t+1= variación nominal de los ingresos 
g P,t+1 = variación del número de pensiones 
gs,t+1 =efecto sustitución entre la cuantía media de las pensiones que causan alta y baja  = Parámetro que tomará un valor situado entre 0,25 y 0,33. Los valores limites del parámetro  se revisarán cada cinco años. 
((I* t+1-G* t+1)/G* t+1)= saldo presupuestario de la Seguridad Social sobre el nivel de gasto (esto es,  déficit o superávit) 



Ofú ¿Cómo le explico esto al abuelo sino me entero de ná?

sábado, 9 de noviembre de 2013

El Síndrome del "PPA" afecta a la Juventud con el "DCJ"


El Síndrome del "PPA"
(Pérdida de poder adquisitivo)






La reforma de las pensiones no es necesaria, ni urgente y el Gobierno la quiere quiere imponer a pesar del rechazo rotundo en el ámbito político y social.
Defendemos el actual Acuerdo de Pensiones, cuya vigencia comenzó este año; se rechaza el factor de sostenibilidad y el Índice de Revalorización que establece el Ejecutivo para recortar las pensiones.
Desde UGT podemos afirmar  que "bajar las pensiones es fabricar pobreza", por lo que demandamos a la sociedad que se movilice para que el Gobierno retire esta reforma.




El "DCJ"
(Doble castigo por juventud)






Los jóvenes cada vez más lejos de cobrar una pensión decente


A la pandemia del PPA se suma un nuevo patógeno el DCJ que afecta sobre todo a los jóvenes, que cada vez tendrán más dificultades para acceder a una pensión por la política económica que practica este Gobierno.

La reforma laboral y la reforma de pensiones se convierten en serios obstáculos para que los jóvenes puedan acceder a una pensión digna.

Sin empleo no hay pensión, con empleo en negro tampoco y con un empleo precario, temporal, con escaso salarios y escasos derechos, las posibilidades son prácticamente nulas ¿Cómo van a poder costear 25 años, la carrera de cotización mínima que se les exige para poder acceder a una pensión a partir del año 2022?, ¿Cómo conseguirán una prestación digna, si ésta va en relación con el salario y los salarios de los jóvenes están ya en el subsuelo?

Casi la mitad de los jóvenes están en desempleo y sus contratos son cada vez más temporales y precarios. Según los datos de la EPA referentes al tercer trimestre del año, la tasa de paro de los menores hasta 25 años es del 54,37%y la de menores de hasta 35 años es del 45,4%. Además, 5 de cada 10 jóvenes menores de 25 años que trabajan tienen contrato temporal y 4 de cada 10 hasta los 35 años.


" defiende tus pensiones, defiende tu futuro".



viernes, 8 de julio de 2011

Las novedades de la reforma de pensiones: trabajar más años y cotizar más tiempo



Se aprueba la impopular reforma de las pensiones

La reforma de las pensiones que beneficia a los que más ganan, perjudicando a la mayoría de la población, penaliza la prejubilación y sube la edad para dejar de trabajar hasta posiblemente por encima de los 70 años dentro de unas décadas.


La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso ha aprobó el pasado 27 de junio hoy la ponencia del proyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del sistema de la Seguridad Social con los votos a favor de PSOE y de CIU y con la abstención del PNV, mientras que el PP y BNG votaron en contra. El grupo socialista salva así una fase decisiva en la tramitación para la aprobación de la reforma de las pensiones, que pasará ahora al Senado sin necesidad de votación en el pleno del Congreso, para estar lista en julio.
La principal medida de dicha reforma es retrasar dos años (hasta los 67) la edad legal de jubilación actual, aunque seguirá permitiendo retirarse a los 65 años a aquellos trabajadores que hayan cotizado 38 años y medio.

Durante el debate en la Comisión, la mayoría de los grupos parlamentarios lamentaron que la reforma no se haya discutido en pleno y tanto PP, como ERC-IU-ICV y el Grupo Mixto criticaron la subida de la edad de jubilación.


MODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN LA REFORMA

Se empezará a aplicar a partir de enero de 2013 y hasta 2027, también eleva de los actuales 15 años a 25 el período que se tendrá en cuenta para calcular la pensión.
Incluye a los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012, con el fin de equiparar sus derechos y deberes con los restantes trabajadores.
En caso de baja de la actividad laboral, a partir del noveno día la incapacidad temporal correrá a cargo de la Seguridad Social (ahora es a partir del día 25), y los empleadores pagarán desde el cuarto día hasta el noveno.
Las empresas de más 500 trabajadores que obtengan beneficios y que inicien o hayan iniciado desde el 27 de abril de 2011 un expediente de regulación de empleo (ERE) tengan que asumir el pago del subsidio por desempleo de los despedidos.
La base reguladora de la pensión de viudedad del 52 % actual al 60 % para las personas que tengan 65 años o más y no tengan otra pensión pública y mejora fiscalmente las pensiones de viudedad que acumulen rentas del trabajo con otras pensiones. Se establece un mecanismo "corrector de la progresividad".
Se incluyen beneficios por cuidado de hijos menores y establece como periodo cotizado 112 días por cada hijo o menor adoptado o acogido. Un periodo que se incrementará anualmente a partir de 2013 y hasta 2018 a 114 días por año e hijo, hasta un máximo de 270 días por hijo.
Se incluye el cómputo a efectos de Seguridad Social del periodo del servicio militar obligatorio, así como mejoras en la pensión de orfandad ya que tendrá derecho a ella cada hijo que, al fallecer el causante, sea menor de 21 años o esté incapacitado para el trabajo.
Se prevén seguros colectivos para aquellos que atienden a personas dependientes, así como que el cónyuge del titular de un negocio familiar que haya estado trabajando en dicho negocio sin cotizar a la Seguridad Social pueda reclamar durante el proceso de separación, divorcio o nulidad del matrimonio que se le reconozca ese periodo trabajado.


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