Reinvidicamos que se cumplan los acuerdos adoptados

Tras las negociaciones mantenidas el pasado año en relación al estado en que se encuentran los vehículos que utilizan los trabajadores adscritos a Vías y Obras, se acordó incluir en los presupuestos del ejercicio 2007 la dotación presupuestaria para la adquisición de dos vehículos, al objeto de poder ir renovando el parque móvil.

Al elevarse a definitivos los Presupuestos para 2007 el pasado día 12 de abril, es por lo que desde esta Sección Sindical de U.G.T. le solicitamos que a la mayor brevedad posible inicie los trámites correspondientes para la adquisición de dos vehículos destinados a ser utilizados por los trabajadores de la citada Delegación de Vías y Obras.

AUNQUE A ALGUNOS NO GUSTE

La Unión General de Trabajadores es un sindicato estructurado democráticamente. La democracia interna es la regla absoluta de su funcionamiento. La UGT es independiente de los gobiernos, partidos políticos, confesiones religiosas, administraciones y empleadores, rigiéndose por la voluntad mayoritaria de sus afiliados.

Aunque a algunos no les guste, la UGT representa a la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras en el Consistorio Algecireño (alrededor del 80% de la plantilla está afiliada a este Sindicato), y por tanto, sus representantes no tan sólo tienen la obligación sino también la absoluta libertad de reunirse, reivindicar, negociar, informar a y con quiénes crean conveniente en aras de alcanzar sus objetivos, que no son otros que los de garantizar los derechos de todos y cada uno de los empleados de nuestro Ayuntamiento y de sus Organismos Autónomos.

Excelentes resultados en las elecciones del PMD. "Gracias por confiar en nosotros"

Tras los excelentes resultados obtenidos por nuestro sindicato en las elecciones sindicales, queremos aprovechar estas líneas para mostraros nuestro agradecimiento a todos los que hayáis depositado nuevamente vuestra confianza en nuestras siglas.

UGT, continuará esforzándose día a día por mejorar la situación laboral de todos los trabajadores, con firmeza, desde la independencia y la profesionalidad, y siempre a través del diálogo. Vuestro respaldo mayoritario nos llena de satisfacción y nos anima a continuar trabajando en la línea que nos hemos trazado, desde la responsabilidad que conlleva la negociación de algo tan importante como son vuestras condiciones laborales.

Gracias a vuestro trabajo y constancia hemos conseguido seguir conformando un mapa sindical donde la apuesta mayoritaria de los empleados públicos de ese Patronato Municipal de Deportes ha sido otorgar su confianza a los sindicatos de clase y en un porcentaje mayoritario a la Unión General de Trabajadores, por lo que desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Algeciras os manifestamos nuestro reconocimiento a vuestro apoyo y compromiso con nuestra candidatura y en definitiva a la Organización que todos conformamos, esperando que en el siguiente proceso electoral, y con el trabajo que desarrollemos en los próximos cuatro años, sea de nuevo la UGT la opción más votada y por tanto consigamos continuar siendo la primera opción sindical en el Patronato Municipal de Deportes.

Tanto el delegado que ha resultado elegido, los futuros trabajadores que prestan sus servicios en ese Patronato y que serán candidatos en las listas que se presentarán en el Ayuntamiento de Algeciras, así como el resto de delegados de personal estamos a vuestra entera disposición.

De nuevo, muchas gracias por confiar en nosotros.

Negociamos mejora para los Policías en prácticas

Ayer día 20 tomaron posesión de sus cargos en prácticas 9 policías locales, a los que la legislación vigente retribuye de manera que en el período de prácticas, sólo perciben salario base y en al caso de prestar servicios en la ciudad complemento de destino y complemento específico.

Dándose la peculiar circunstancia por primera vez en este Ayuntamiento y por voluntad ajena a los nuevos agentes de la Policía Local, éstos deberán permanecer como funcionarios en prácticas un período no inferior al año y medio.

Entendiéndose desde esta Sección Sindical que las retribuciones a percibir por dichos agentes en el referido período en prácticas no cubre las necesidades mínimas para el mantenimiento familiar de los nuevos policías, y en aras de que los mismos puedan ejercer sus funciones con la suficiente motivación y de forma exclusiva, que sin lugar a dudas redundarán en un mejor servicio para la ciudadanía de Algeciras, desde esta Sección Sindical se solicita que además de las retribuciones previstas en la legislación vigente se les abone el concepto de mejora convenio regulado en el vigente convenio colectivo.

Proponemos la creación de un Puesto de Trabajo que se denomine Polimantenedor

Desde esta Sección Sindical se vienen manteniendo reuniones con trabajadores de este Ayuntamiento que tienen adscrito puestos de trabajo que no son acordes con la funciones que realmente vienen desempeñando. De hecho las funciones que realizan en su puesto de trabajo no vienen especificadas en ninguno de los puestos de los que consta la Relación de Puestos de Trabajo.

En concreto, y en reunión mantenida con trabajadores del Patronato Municipal de Deportes nos encontramos puestos de trabajo de operarios, subalternos y auxiliares de la policía local, cuando en sus puestos se dedican exclusivamente al mantenimiento general de las instalaciones deportivas de nuestra ciudad, realizando labores de oficio de toda índole, como albañilería, electricidad, carpintería, conducción de vehículos, etc.

Es por ello que desde la U.G.T. se propone la creación de un puesto de trabajo en el que se describan las funciones anteriormente citadas, y cuya denominación podría ser la de POLIMANTENEDOR, y tras un estudio económico realizado sobre los puestos de trabajo de oficio (operario, ayudante, oficial...), asimismo se propone que se le asigne a dicho puesto el nivel de complemento de destino 11 y un complemento específico por importe de 223,20 euros mensuales.

Somixur

Ante las declaraciones vertidas en la Tertulia de Radio Algeciras de la Ser el pasado lunes por el concejal de Cultura Patricio González y de las que se ha hecho eco ese Diario, desde la Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores mostramos nuestro rechazo a las mismas en relación al caso Somixur, en la que desvía las responsabilidades a los técnicos municipales.

Nos parecen cuanto menos desafortunadas las citadas declaraciones, máxime cuando el caso Somixur se encuentra en vía judicial y será la justicia la que tenga la última palabra y establezca las responsabilidades que correspondan.

Hay que recordar que el Sr. Patricio González presidió durante muchos años Somixur, y es el capitán del barco el último que debe abandonar la nave.

En relación a la declaración en la que dice que no se puede pretender saber de todo, hay que recordarle que en el transcurso de su mandato como Alcalde, la legislación vigente posibilitaba la contratación de cargos políticos cuya única función es la de asesoramiento técnico y de la que no hizo uso en temas urbanísticos, pero sí en el caso de los temas portuarios.

Ugt anuncia protestas por el impago de 5.000 días debidos

La Unión General de Trabajadores ha denunciado tanto a la Delegada de Protección Ciudadana como a la propia Jefatura el no negociar con la representación sindical la acumulación y congelación de días debidos que se les adeudan a los agentes locales desde hace varios años.

Para nosotros supone un atentado contra lo pactado en el convenio colectivo que en la actualidad se encuentra en vigor.

Se trata de una bolsa de más de 5.000 días que se le adeudan a los agentes de la Policía Local por servicios que han realizado durante los últimos años y que no se han pagado ni disfrutados.

Desafortunadas declaraciones del candidato a la alcaldía por el Partido Andalucista

El pasado día 2 de enero el candidato a la Alcaldía de Algeciras por el Partido Andalucista Leandro Castelló Puertas hizo declaraciones a los medios de comunicación en referencia a la carpa ubicada en el llano amarillo y a las actuaciones llevadas a cabo por la Policía Local.

Desde la UGT se han considerado desproporcionadas y totalmente desafortunadas las declaraciones vertidas por Leandro Castelló contra el Cuerpo de la Policía Local.

UGT entiende que al ser la Policía un cuerpo uniformado y jerarquizado atiende a órdenes de los superiores jerárquicos y en ningún caso están supeditados a las directrices de ningún político, y debido a la ética policial a la que está sometida el conjunto de la Policía Local a lo único que se deben es al cumplimiento de la ley y de las ordenanzas municipales.

Para la UGT la estabilidad en el empleo es TODO UN RETO

Desde la UGT siempre hemos centrado nuestros esfuerzos en la mejora de la situación laboral de los trabajadores, lo que ha supuesto la constante reivindicación de medidas que fomenten la estabilidad y la calidad del trabajo.

A nadie se le escapa que la estabilidad permite a los trabajadores y trabajadoras realizar proyectos de futuro, creando al mismo tiempo un clima laboral que se traduce en un incremento de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

En los últimos años la Ley de Presupuestos Generales del Estado ha venido a coartar la posibilidad de que las Administraciones ofertaran plazas en propiedad, por lo que las mismas han venido a aumentar de forma considerable su número de empleados en situación de interinidad y temporalidad.

Ya en el año 1999 solicitábamos que se culminara con el proceso de convocatorias de las plazas ocupadas por personal interino, y ello porque entendíamos que la construcción social de Europa se debía sustentar en cuatro pilares: elevar los niveles de empleo y mejorar la estabilidad; mejorar las condiciones de trabajo; reforzar los servicios públicos y la protección social; y aproximar las rentas y los niveles a la media europea.

Cuando concurrimos a las elecciones sindicales en el año 2003 nos marcamos como un objetivo a alcanzar el consolidar a trabajadores con contrato temporal, que aún prestando sus servicios desde años atrás finalizaban su relación contractual en el año 2005, objetivo éste que se alcanzó en este mismo año. Ya en estas fechas también se había consolidado los puestos de más de veinte compañeros que ocupaban sus plazas en interinidad.

A pesar de ello el número de trabajadores con inestabilidad en sus empleos seguía creciendo, y desde la UGT se reivindica con más fuerza si cabe, el inicio de un pacto por la estabilidad. En junio de 2005 impulsamos el expediente que culminaría con la fijeza de diez trabajadores que se encontraban prestando servicios desde 1997 en los Servicios Sociales Comunitarios.

En Septiembre de 2005 y tras múltiples conversaciones y reuniones con la Alcaldía y Delegación de Personal se logra el acuerdo para impulsar el número de plazas interinas a convocar, lográndose a partir de este momento la estabilidad de muchos compañeros y compañeras.

Nos sorprendió la prensa el sábado 8 de octubre de 2005 cuando Comisiones Obreras a través de los medios de comunicación arremete con descalificaciones sin precedentes contra la UGT. No se hizo esperar la respuesta de nuestra Sección Sindical a las acusaciones vertidas . Ello da lugar a que la reivindicación de estabilidad para el personal que ese momento tenía contrato de consultoría se llevase a cabo por dos vías bien distintas: la abierta por UGT a través del diálogo y el consenso y la que abre CCOO a través de la Inspección de Trabajo. Se hacía necesario más que nunca llegar a acuerdos comunes y consensuados . El cruce de descalificaciones entre los sindicatos continúa y se pone en grave peligro la unidad sindical para los litigios de suma importancia . En estos momentos de dificultad nuestra Sección Sindical es apoyada por nuestros afiliados, por el conjunto de trabajadores con contratos mercantiles que se afilian masivamente a la UGT, alcanzándose una afiliación del 95%, y respaldada sin ningún tipo de dudas por la FSP comarcal y provincial.

Tras la tempestad comienza la calma, y es la Unión General de Trabajadores la que elabora un Proyecto de Acuerdo para su discusión en el seno de la Junta de Personal y Comité de Empresa al objeto de poder alcanzar un acuerdo sindical consensuado que finalice en un gran pacto de estabilidad.

Las negociaciones con el Equipo de Gobierno no fue fácil, teniéndose que producir diversas reuniones de la que se levantaron las correspondientes actas.

El día 11 de Noviembre de 2005 en asamblea convocada por este sindicato se aprobó por unanimidad el Proyecto de Acuerdo para la Estabilidad en el empleo que habría de regir el futuro laboral del personal con contrato de consultaría.

Todas las negociaciones culminan en la firma del Pacto por la Estabilidad en el Empleo de los Trabajadores del Ayuntamiento de Algeciras que se firma el día 12 de enero de 2006 y acapara a todos los colectivos con inestabilidad. El personal con contratos irregulares fueron dados de alta en seguridad social y con contrato laboral el día 1 de marzo de 2006.

Se trata de un Pacto dinámico, y por tanto susceptible de modificación, creándose por ello una Comisión de Seguimiento que habría de reunirse anualmente para valorar el grado de consecución del Pacto y dar la oportunidad a los intervinientes de proponer cuantas medidas creyesen necesarias.

Curiosamente sólo la UGT fue único el Sindicato que hasta en dos ocasiones solicitó la convocatoria de esta Comisión de Seguimiento, y también curiosamente fue el único que elevó propuestas formales a debatir en el seno de la citada Comisión.

Y que no quepa la menor duda que desde la UGT y en los próximos años reivindicaremos estabilidad y más estabilidad, al objeto de que se culmine con todos los colectivos que aún no gozan de la misma.

Ugt critica la pésima gestión de José Medina en la Jefatura

Nuestros representantes en la Policía Local han criticado la pésima gestíon del Superintendente en la Jefatura de la Policía Local. Las críticas se basan fundamentalmente en las trabas y problemas que viene creando así como la continua vulneración de los derechos de los trabajadores.

UGT pide a Julio Martínez Fírvida que sea respetuoso con las decisiones judiciales

El Departamento de Policía Local, en relación a los hechos acontecidos la pasada semana en el mercadillo de esta ciudad y una vez pública la sentencia del juicio de faltas en la que el Magistrado-juez en su fallo absuelve a los agentes de la Policía Local y a su vez condena al detenido, como autor criminalmente responsable de una falta contra el orden público, quiere puntualizar lo siguiente:

- Que al igual que nuestro sindicato es respetuoso con las decisiones judiciales, igualmente lo sea el representante de IU Julio Martínez Fírvida, y por tanto que antes de hacer ningún juicio de valor espere el fallo judicial propio de una sociedad democrática.

- Que la Policía Local en el ejercicio de sus funciones vela por el cumplimiento de la legislación vigente de todos los ciudadanos independientemente de la nacionalidad de los mismos.

- Lo que no debemos ni podemos permitir por parte de ningún interlocutor social es el menosprecio a la labor de quienes velan día a día por la seguridad de toda la ciudadanía dentro de un marco legal y democrático.

No comprendemos como se intenta mermar los efectivos que patrullan en el centro

Hoy venimos a denunciar los cambios que se van a producir en breve en el seno de la Policía Local, sin tenerse en consideración los argumentos sindicales que sin duda atienden a criterios profesionales para el buen desarrollo de la actividad policial.

No entendemos como se puede llevar a cabo una nueva reestructuración, cuando acaba de relizarse una hace pocos meses, con lo que vuelve a crearse un clima de desconcierto en el colectivo policial.

Equiparación de los oficiales

Como ampliación a nuestra petición de fecha 10 de enero del corriente, en el que se exponían los desajustes retributivos existentes entre distintos de puestos de los que componen el Catálogo de Puestos de Trabajo, y en tanto en cuanto se procediese a la constitución de la Comisión de Valoración, por parte de esta Sección Sindical solicitamos un aumento retributivo de 95 euros mensuales para los empleados con el puesto de trabajo con denominación de Oficial y que actualmente vienen desarrollando las funciones propias del mismo.

Nuestra reivindicación ha sido atendida por el Equipo de Gobierno y en la actualidad nuestros compañeros han visto aumentadas sus nóminas en la misma cantidad peticionada.

De visita por los Centros de Trabajo: denunciamos sus carencias

Girada visita a las dependencias ubicadas en la Plaza de Toros, se ha podido constatar por parte de esta Sección Sindical las deficiencias que presenta el habitáculo destinado a vestuarios y taquillas destinado a los trabajadores adscritos a vías y obras.

Las condiciones que presenta dicho local, cuanto menos podrían calificarse de tercermundistas.

Rogamos que a la mayor brevedad posible, y en aras de dignificar las condiciones de trabajo de los empleados de este Ayuntamiento, se acometan las actuaciones tendentes a subsanar las deficiencias detectadas.

Asismismo representantes de este Sindicato han girado visita a los centros de trabajo ubicados en las zonas norte y sur dependientes de la Fundación Municipal de Igualdad y Bienestar Social, detectando diferentes carencias en los mismos, que entre otras son:

Zona Norte

Falta de material informático (se comparte un solo ordenador para todos los trabajadores).
Inexistencia de Fax y fotocopiadora.
Escaso material de oficina.
Mobiliario inadecuado.
Hacinamiento del personal.
Falta de medidas de seguridad.
Inexistencia de confidencialidad en el trato con los usuarios.

Zona Sur

Falta de medidas de seguridad
Nula higiene en el centro de trabajo (patio trasero sin limpiar desde hace años).
Mobiliario inadecuado.
Hacinamiento del personal.
Falta total de privacidad en trato diario de los ciudadanos.
Falta de vigilancia policial

Recordarle que la falta de seguridad e higiene en los centros de trabajo, en el caso de considerarse un riesgo grave e inminente para los trabajadores, ocasionaría la paralización de la actividad laboral en los referidos centros.

Rogamos que a la mayor brevedad posible se arbitren las medidas oportunas para paliar las citadas carencias, al objeto de que los profesionales que prestan sus servicios en los citados centros de trabajo lo hagan con un mínimo de dignidad y como servidores públicos que son puedan ofrecer a los ciudadanos un servicio de calidad dentro del marco de privacidad que los temas que tratan requieren.

Creemos que se pone en entredicho a los funcionarios

Nuestra Sección Sindical ha solicitado al Alcalde estar presente en las reuniones de la comisión de investigación sobre la destrucción del archivo municipal además de que les sean entregados los informes y conclusiones que ya se presentaron en la última sesión.

No vamos a permitir que buscando alcanzar objetivos bien distintos a los de la defensa del patrimonio se ponga en entredicho a nuestros compañeros.

Cada vez que sea vulnerada la profesionalidad de los empleados de este Ayuntamiento UGT responderá con firmeza.

Reiteradas denuncias recaen por la cesión de un local a nuestra Sección Sindical

Ya son demasiadas las veces que Comisiones Obreras viene a denunciar en los medios de comunicación la cesión de una dependencia municipal a la Sección Sindical de la UGT.

En numerosas ocasiones desde la UGT se ha solicitado la cesión de una dependencia para desarrollar sus actividades, pero siempre y cuando esta cesión no mermara el espacio físico destinado a los trabajadores. El local que ocupa la Sección Sindical de UGT, no es otro que el que tiene asignado el Grupo Socialista en el Ayuntaminto, que fruto del diálogo y de numerosas reuniones nos han permitido utilizar de forma provisional y compartida.

Crítica a los cambios que se quieren realizar en la Policía Local

Desde el Departamento de laPolcía Local hemos denunciado los cambios que se van a producir dentro del organigrama del Cuerpo de la Policía.

La inexperiencia del nuevo superintendente de la Policía Local ha hecho que se precipite en reestructurar a la plantilla sin los conocimientos necesarios para afrontar los posibles cambios y sn contar con el asesoramiento adecuado que debiera tener un mando con la máxima categoría profesional.

La reestructuración pretendida cae por su propio peso en el momento en que se quiere destinar a patrullar a los agetes con más edad del cuerpo, encontrándose algunos por su avanzada edad a punto de paras a puestos de segunda actividad.

Apoyo y solidaridad a los compañeros de la Policía Local

El Departamento de la Policía Local de la FSP-UGT en nuestro Ayuntamiento quiere mostrar su apoyo y solidaridad a los compañeros que sufrieron una agresión el pasado fin de semana en un pub de Algeciras, por parte de unos individuos que intentaron linchar a tres agentes tras insultarlos y agredirlos.

También quiere denunciar al político de Izquierda Unida Andrés del Río, que se escuda siempre bajo las siglas del partido en el que milita para arremeter continuamente y sin ningún tipo de escrúpulo y de verguenza contra el Cuerpo de la Policía Local de Algeciras.

O se retiran vehículos o sanción al canto

Un agente ha recibido un escrito en el que se le advierte que "de momento no se procederá a la apertura de expediente disciplinario", pero le "queda anulado el disfrute de los días de descanso que tiene solicitados", y ello motivado por no retirar suficientes vehículos con la grúa, dándose la circunstancia que el Policía en cuestión había sancionado a cuatro vehículos que etaban mal estacionados.

Con esta decisión, en el Cuerpo de la Policía Local se ha creado un ambiente de crispación e indignación. Entendemos que el PSOE local quiere incrementar la recaudación a costa de retirar vehículos con el servicio de grúa, aún cuando con ello se vulnere la legalidad.

Ugt se preocupa por los cambios de destino

Dede la UGT hemos expresado nuestra preocupación por los cambios funcionariales que se vienen produciendo en el Ayuntamiento.

Lo consideramos una grave agresión que repercute en el estado de ánimos de los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las distintas dependencias municipales así como en el desarrollo y al buen funcionamiento de las mismas, ya que los funcionarios municipales, en el desarrollo de su trabajo, somos fundamentalmente profesionales que nos dedicamos a realizar nuestros trabajos, sin fines políticos.

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