Desde hace meses venimos trabajando en las demandas a presentar en caso de que el Tribunal Europeo falle a favor de la estabilidad del personal interino y contratados temporales.
Ayer nos llevamos un varapalo al conocer la que la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) comunicaba que la normativa europea es compatible con la jurisprudencia española, "en la que el uso abusivo de sucesivos nombramientos temporales por parte de una Administración pública no se sanciona automáticamente con la transformación de la relación de servicio temporal en una relación de servicio fija".
No obstante, se trata de conclusiones y no de una sentencia del TJUE, que aunque no son vinculantes, sí son tenidas en cuenta posteriormente para la elaboración del fallo final. De hecho, aproximadamente ocho de cada diez sentencias siguen la línea de lo argumentado por el abogado general.
No perdemos la esperanza de que el fallo del Tribunal pudiera estar en el 20 por ciento de sentencias que no siguen los criterios y conclusiones de la abogada general.
No obstante desde la Sección Sindical de la UGT en nuestro Ayuntamiento no dejaremos de trabajar por la estabilidad de todos los compañer@s
