Ugt critica la pésima gestión de José Medina en la Jefatura

Nuestros representantes en la Policía Local han criticado la pésima gestíon del Superintendente en la Jefatura de la Policía Local. Las críticas se basan fundamentalmente en las trabas y problemas que viene creando así como la continua vulneración de los derechos de los trabajadores.

UGT pide a Julio Martínez Fírvida que sea respetuoso con las decisiones judiciales

El Departamento de Policía Local, en relación a los hechos acontecidos la pasada semana en el mercadillo de esta ciudad y una vez pública la sentencia del juicio de faltas en la que el Magistrado-juez en su fallo absuelve a los agentes de la Policía Local y a su vez condena al detenido, como autor criminalmente responsable de una falta contra el orden público, quiere puntualizar lo siguiente:

- Que al igual que nuestro sindicato es respetuoso con las decisiones judiciales, igualmente lo sea el representante de IU Julio Martínez Fírvida, y por tanto que antes de hacer ningún juicio de valor espere el fallo judicial propio de una sociedad democrática.

- Que la Policía Local en el ejercicio de sus funciones vela por el cumplimiento de la legislación vigente de todos los ciudadanos independientemente de la nacionalidad de los mismos.

- Lo que no debemos ni podemos permitir por parte de ningún interlocutor social es el menosprecio a la labor de quienes velan día a día por la seguridad de toda la ciudadanía dentro de un marco legal y democrático.

No comprendemos como se intenta mermar los efectivos que patrullan en el centro

Hoy venimos a denunciar los cambios que se van a producir en breve en el seno de la Policía Local, sin tenerse en consideración los argumentos sindicales que sin duda atienden a criterios profesionales para el buen desarrollo de la actividad policial.

No entendemos como se puede llevar a cabo una nueva reestructuración, cuando acaba de relizarse una hace pocos meses, con lo que vuelve a crearse un clima de desconcierto en el colectivo policial.

Equiparación de los oficiales

Como ampliación a nuestra petición de fecha 10 de enero del corriente, en el que se exponían los desajustes retributivos existentes entre distintos de puestos de los que componen el Catálogo de Puestos de Trabajo, y en tanto en cuanto se procediese a la constitución de la Comisión de Valoración, por parte de esta Sección Sindical solicitamos un aumento retributivo de 95 euros mensuales para los empleados con el puesto de trabajo con denominación de Oficial y que actualmente vienen desarrollando las funciones propias del mismo.

Nuestra reivindicación ha sido atendida por el Equipo de Gobierno y en la actualidad nuestros compañeros han visto aumentadas sus nóminas en la misma cantidad peticionada.

De visita por los Centros de Trabajo: denunciamos sus carencias

Girada visita a las dependencias ubicadas en la Plaza de Toros, se ha podido constatar por parte de esta Sección Sindical las deficiencias que presenta el habitáculo destinado a vestuarios y taquillas destinado a los trabajadores adscritos a vías y obras.

Las condiciones que presenta dicho local, cuanto menos podrían calificarse de tercermundistas.

Rogamos que a la mayor brevedad posible, y en aras de dignificar las condiciones de trabajo de los empleados de este Ayuntamiento, se acometan las actuaciones tendentes a subsanar las deficiencias detectadas.

Asismismo representantes de este Sindicato han girado visita a los centros de trabajo ubicados en las zonas norte y sur dependientes de la Fundación Municipal de Igualdad y Bienestar Social, detectando diferentes carencias en los mismos, que entre otras son:

Zona Norte

Falta de material informático (se comparte un solo ordenador para todos los trabajadores).
Inexistencia de Fax y fotocopiadora.
Escaso material de oficina.
Mobiliario inadecuado.
Hacinamiento del personal.
Falta de medidas de seguridad.
Inexistencia de confidencialidad en el trato con los usuarios.

Zona Sur

Falta de medidas de seguridad
Nula higiene en el centro de trabajo (patio trasero sin limpiar desde hace años).
Mobiliario inadecuado.
Hacinamiento del personal.
Falta total de privacidad en trato diario de los ciudadanos.
Falta de vigilancia policial

Recordarle que la falta de seguridad e higiene en los centros de trabajo, en el caso de considerarse un riesgo grave e inminente para los trabajadores, ocasionaría la paralización de la actividad laboral en los referidos centros.

Rogamos que a la mayor brevedad posible se arbitren las medidas oportunas para paliar las citadas carencias, al objeto de que los profesionales que prestan sus servicios en los citados centros de trabajo lo hagan con un mínimo de dignidad y como servidores públicos que son puedan ofrecer a los ciudadanos un servicio de calidad dentro del marco de privacidad que los temas que tratan requieren.

Creemos que se pone en entredicho a los funcionarios

Nuestra Sección Sindical ha solicitado al Alcalde estar presente en las reuniones de la comisión de investigación sobre la destrucción del archivo municipal además de que les sean entregados los informes y conclusiones que ya se presentaron en la última sesión.

No vamos a permitir que buscando alcanzar objetivos bien distintos a los de la defensa del patrimonio se ponga en entredicho a nuestros compañeros.

Cada vez que sea vulnerada la profesionalidad de los empleados de este Ayuntamiento UGT responderá con firmeza.

Reiteradas denuncias recaen por la cesión de un local a nuestra Sección Sindical

Ya son demasiadas las veces que Comisiones Obreras viene a denunciar en los medios de comunicación la cesión de una dependencia municipal a la Sección Sindical de la UGT.

En numerosas ocasiones desde la UGT se ha solicitado la cesión de una dependencia para desarrollar sus actividades, pero siempre y cuando esta cesión no mermara el espacio físico destinado a los trabajadores. El local que ocupa la Sección Sindical de UGT, no es otro que el que tiene asignado el Grupo Socialista en el Ayuntaminto, que fruto del diálogo y de numerosas reuniones nos han permitido utilizar de forma provisional y compartida.

Crítica a los cambios que se quieren realizar en la Policía Local

Desde el Departamento de laPolcía Local hemos denunciado los cambios que se van a producir dentro del organigrama del Cuerpo de la Policía.

La inexperiencia del nuevo superintendente de la Policía Local ha hecho que se precipite en reestructurar a la plantilla sin los conocimientos necesarios para afrontar los posibles cambios y sn contar con el asesoramiento adecuado que debiera tener un mando con la máxima categoría profesional.

La reestructuración pretendida cae por su propio peso en el momento en que se quiere destinar a patrullar a los agetes con más edad del cuerpo, encontrándose algunos por su avanzada edad a punto de paras a puestos de segunda actividad.