El próximo 14 de Mayo, los trabajadores del Ayuntamiento de Algeciras y de sus Organismos Autónomos tenemos una cita con las urnas. Elegimos ese día, a nuestros representantes para los próximos cuatro años.
En cada centro de trabajo tendrá lugar una decisión importante: quién va a llevar adelante nuestras iniciativas ante la dirección del Ayuntamiento.
Pero no sólo elegimos a nuestros representantes directos. Las elecciones sindicales tienen una importancia añadida. Nuestra decisión no va a quedar limitada a designar a unas persona en concreto, ni siquiera a un sindicato concreto. Nuestra elección tiene una trascendencia que va más allá de la opción entre las diferentes candidaturas que se presentan.
Tras la elección directa de los representantes debe procederse a la asignación de aquellos compañeros y compañeras que nos representarán ante los órganos de UGT en ámbitos superiores, en los que se toman decisiones de suma importancia para el futuro de nuestras relaciones laborales. No olvidemos que corresponde a los representantes que salgan elegidos la negociación de los convenios, de los acuerdos sobre materias concretas, llevar a cabo las iniciativas precisas para controlar las decisiones del Equipo de Gobierno sobre cualquier materia.
Por ello el día 14 de mayo no podemos limitarnos a votar al más simpático, al amiguete que nos invita a desayunar, a quien mejor nos caiga a nivel personal. Todo eso influye, cómo no. Pero a la hora de depositar nuestra confianza debemos pensar más allá. Debemos reflexionar sobre la trascendencia de nuestra decisión y dar respuesta a una cuestión básica:
¿Qué preferimos, un Ayuntamiento dominado por una opción sindical que se caracteriza por el enfrentamiento con los demás sindicatos y con el Equipo de Gobierno, o un Ayuntamiento integrado por sindicatos dialogantes, negociadores, dispuestos a alcanzar acuerdos que mejoren nuestras condiciones de trabajo?
Para decidir la respuesta, basta con echar un vistazo a los últimos años. Ver quién ha firmado acuerdos, quién ha mantenido una postura constructiva y de diálogo, quién ha optado por la búsqueda de soluciones a los problemas cotidianos o quién se ha opuesto sistemáticamente a cualquier tipo de acuerdo, quién ha intentado torpedear absolutamente toda iniciativa de negociación, o simplemente quiénes ni siquiera se han dejado ver.
Un minuto de reflexión sobre estas cuestiones bastarán para dilucidar qué es lo que más conviene a la plantilla de nuestro Ayuntamiento.
Cada voto cuenta. Porque tu voto puede dar la opción a que te representen más delegados. Porque esos delegados puede conformar una mayoría de diálogo y negociación. Reflexiona, repasa la historia y decide.
De nada sirve quedarte el día 14 en tu mesa, en el tajo o en casa por dejadez, desencanto, frustración, apatía o pereza, pensando que eso de las Elecciones no va contigo.
De nada sirve pensar que por ir a votar no se consigue nada, que ya habrá alguien que se ocupe de eso, porque sabes, en el fondo, que eso no es cierto.
Lo cierto, en el fondo lo sabes, es que:
- De nada sirve conseguir muchos votos, si después esa fuerza obtenida no se utiliza en mejorar las condiciones laborales y familiares de los trabajadores.
- De nada sirve engañar, apuntarse los logros ajenos, intentar confundir con falsedades, si eso es lo máximo a que se puede aspirar.
- De nada sirve ser los mejores vendiendo humo, si la confianza recibida no se plasma en objetivos reales y concretos.
- De nada sirve tener un despliegue sindical, si los candidatos no negocian, no llevan propuestas, no firman convenios ni acuerdos si no es para mantener su modus vivendi.
- De nada sirve tener muchos delegados si éstos no logran ninguna sintonía.
- De nada sirve ocupar los Órganos de representación para neutralizarlos y vegetar en ellos.
- De nada sirve creerse inmunes a las inquietudes de los trabajadores, con la verdad única como forma de actuación, presentándose como sus salvadores y despreciando a los demás, sin una Unidad que acerque posturas y obtenga resultados.
- De nada sirve hacer dejación de funciones, utilizando como alternativa a la negociación los Tribunales con consecuencias graves para los compañeros y compañeras.
Ahora es el momento. De Ti depende, y en el fondo lo sabes, que estés bien representado, que tengas personas en quién confiar, que te defiendan en las Mesas de trabajo y ante la empresa, que quieran y sepan negociar.
De tu apoyo, de la fuerza de tu voto, depende quién llevará la responsabilidad, en los próximos cuatro años, de mantener y mejorar nuestras condiciones de trabajo. Ahora estás a tiempo: el día quince ya no será posible. Que la dejadez no dé paso al desencanto, a la frustración, a la apatía o a la pereza.
De Ti depende. Todos juntos, unidos, podremos conseguir mejorar nuestro futuro.
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EL 14 DE MAYO
TE ESPERAMOS
ELECCIONES SINDICALES
LUGAR: SALÓN DE PLENOS DEL AYUNTAMIENTO
HORARIO: de 9:00 a 17:00 horas
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HORARIO: de 9:00 a 17:00 horas
DISPONES DE DOS HORAS
PARA EJERCITAR TU DERECHO AL VOTO
PARA EJERCITAR TU DERECHO AL VOTO
VOTA UGTVOTA UGTVOTA UGT
A buenas horas, mangas verdes....
ResponderEliminarEste uso se emplea para indicar a alguien que llega a destiempo para hacer algo.
En el Siglo XV, durante el reinado de los Reyes Católicos, se creó un cuerpo similar al de la actual policía, heredero de las antiguas cofradías del Siglo XI de los cuerpos cristianos, el cual era pagado por los concejos, cuyas funciones pasaban por la de garantizar la seguridad ciudadana.
Uno de sus primeros uniformes consistía en un chaleco de piel que mostraba las mangas de la camisa que eran verdes, y por tales mangas eran conocidos por el pueblo.
Casi siempre llegaban tarde a los conflictos, y de ahí la frase “A buenas horas mangas verdes”.
A buenas horas vienen estos a preocuparse de los problemas de los policías y de los funcionarios. Yo diría incluso que vienen a preocuparse en los últimos segundos de las últimas horas del último día de los últimos cuatro años.
Mucha cara hay que tener para pedir el último día ser defendido por pseudo sindicatos que se han limitado a callar y mirar para otro lado durante cuatro años. Cuatro años que han pasado de los problemas de los trabajadores, unos sentando en el banquillo a compañeros y los otros de la clase ni siquiera aparecieron en los juicios para apoyar a sus afiliados.
A buenas horas sí señor. A buena hora diría yo que vamos a poner en su sitio a unos y a otros, concretamente a las cinco de la tarde del día 14 de Mayo van a percibir lo que opinan los funcionarios y los policías el haber estado cuatro años en estado de letargo.
A buenas horas mangas verdes....
Votar UGT significa Votar a compañer@s que han defendido los problemas de los trabajadores durante 4 años, votar otras opciones es votar en blanco, Blanco es color de la nada, de no haber hecho nada de nada en cuatro años.
ResponderEliminarVOTA U.G.T.
ánimo y a ponerlos en su sitio el día 14 de mayo.
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