Feliz año nuevo

2014 ha de ser el año del cambio

Cambio que nos haga avanzar en la senda

de la recuperación de un Estado de Bienestar

en el que

"lo público"

sea su principal protagonista

Nuestra Policía Local, en constante formación

Policías locales de la provincia reciben formación para adiestrar a perros detectores de droga A través de una nueva técnica, el marcaje lapa, se están consiguiendo excelentes resultados

Desde el pasado mes de noviembre y hasta marzo de 2014, la Junta de Andalucía está formando a un nutrido grupo de policías locales en el adiestramiento de perros detectores de droga, entre los que se encuentran varios gaditanos procedentes de Tarifa, Castellar, San Fernando, Los Barrios, Algeciras, Jerez y Olvera. (Publicado Diario Europasur 23/12/2013)

Adiestrar perros policía, un arte

(Publicado Viva Campo de Gibraltar 11-12-2013)

Un policía local de Algeciras está recibiendo formación  junto con otros 14  alumnos para ser guía canino  y experto en el adiestramiento  de perros detectores de drogas.

El curso comenzó el pasado  11 de noviembre y lo estáimpartiendo  la Escuela de Seguridad  Pública de Andalucía (ESPA), dependiente de la  Consejería de Justicia e Interior.

Con esta formación, los policías locales podrán realizar, entre otras, labores de prevención alrededor de los centros educativos de tráfico y consumo de drogas, tareas de vigilancia en zonas con masiva afluencia de gente (eventos deportivos, conciertos o grandes zonas comerciales) y controles en carretera.

Durante el curso, los participantes cuentan con la asistencia de personas expertas en cada disciplina del adiestramiento y de los diversos aspectos legales, técnicos y de atención.

El ciclo formativo se desarrolla en varias fases hasta el 21 de febrero. Cuenta con un total de 520 horas, entre sesiones presenciales y prácticas.

"Un enamorado de los perros"

El agente, que prefirió no  desvelar su nombre, admite  que escogió el curso porque  “me gustan los perros y creo en  sus capacidades policiales”, al  tiempo que destacó que cuenta  con “monitores de alto nivel”.

1 día más por Asuntos Propios

El pasado Sábado 21 de diciembre se publicó la "Ley Orgánica 9/2013 de control de la deuda comercial en el Sector Público".

Su Disposición adicional 4ª modifica el Estatuto Básico del Empleado Público y amplia en un día más los correspondientes a asuntos propios, pasando de tres a cuatro los días que corresponden por este permiso.

Esta Ley entró en vigor el día 22, por lo que  ya se puede solicitar el disfrute de este día.

PLAZO PARA PODER DISFRUTARLO

Hoy se ha publicado en el BOE Resolución de 23 de diciembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el régimen para el disfrute de un día adicional de asuntos particulares introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público y se adapta la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de esta Secretaría de Estado.

Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada y suficiente planificación, del día adicional de permiso por asuntos particulares que ha sido  introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda  Comercial en el Sector Público, el personal al que le es de aplicación la Resolución de 28  de diciembre de 2012 podrá disfrutar de uno de los días de permiso por asuntos  particulares correspondientes al 2013 hasta el día 15 de febrero de 2014.

NO OLVIDES

ES HORA DE MANTENERNOS EN LA LUCHA

AÚN SEGUIMOS ESPERANDO

- Que se nos devuelvan 2 días de Asuntos Propios (antes eran seis).

- Los días Adicionales de Asuntos propios por antigüedad (antes 1 por cada trienio cumplido hasta un máximo de quince).

- Recuperar la rebaja salarial del 5% en el año 2010.

- La Paga Extraordinaria de diciembre de 2012.

- Los importes perdidos por la congelación salarial desde el año 2011.

- Que las retenciones del IRPF vuelvan a los porcentajes normales de hace dos años.

EN DEFINITIVA SEGUIMOS TRABAJANDO MÁS, RECIBIMOS MENOS SALARIO Y SE NOS COBRAN MÁS IMPUESTOS.

Felices Fiestas

2014 ha de ser el año del cambio

Cambio que nos haga avanzar en la senda de la recuperación de un Estado de Bienestar en el que "lo público" sea su principal protagonista

POR LA SECCIÓN SINDICAL,

Miguel Ángel Lara Alba                   Ana Rubio Rueda

POR EL DEPARTAMENTO DE UGT-POLICÍA LOCAL

Antonio Jesús Pérez García

El Alcalde impone los galones a los nuevos mandos de la Policía Local

El alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, ha presidido esta mañana en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial el acto de toma de posesión de los nuevos mandos de la Policía Local, con lo que se da cumplimiento a uno de los compromisos adquiridos por el equipo de Gobierno con los ciudadanos en materia de seguridad, en el sentido de reforzar el organigrama del Cuerpo.

Junto al primer edil han estado presentes el primer teniente de alcalde y delegado de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz Madrid; el superintendente de la Policía Local, José Medina, mandos del Cuerpo, técnicos municipales, agentes y familiares de los nuevos mandos.

Landaluce ha impuesto los galones al inspector, los dos subinspectores y los cuatro oficiales que se han incorporado a la escala de mando de la Policía Local algecireña, para los que ha tenido palabras de felicitación.

Asimismo, el regidor algecireño ha ensalzado la labor que la Policía Local realiza a diario en beneficio de los ciudadanos, señalando que sus integrantes “se han convertido en un ejemplo de entrega y dedicación”. En esa misma línea, ha destacado el papel que juegan las familias de los policías “porque son ellas quienes comparten ese sacrificio, la dureza de los turnos y la tensión de un trabajo que tiene como único objetivo velar por la seguridad de los demás”.

Cuatro oficiales, dos subinspectores y un inspector, han jurado sus nuevos cargos este mediodía, en un acto celebrado en el Salón del Plenos del Ayuntamiento de Algeciras. Los nuevos mandos policiales vendrán a reforzar la escala de efectivos, cuya compleja función en la seguridad de la ciudadanía, ha sido destacada desde el equipo de gobierno y responsables de la propia policía local

Nuestro rechazo a la Ley de Seguridad Privada

El Sindicato de Policía de FSP-UGT Andalucía advierte de la privatización de la seguridad pública con la futura entrada en vigor de la Ley de Seguridad Privada, y también de la posible inconstitucionalidad de varios artículos de la citada Ley.

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tiene como misión proteger el libre ejercicio de los derechos libertades y garantizar la seguridad ciudadana.

Compete con carácter exclusivo al Estado la "seguridad pública" (artículo 149.1.29ª de la Constitución).

El mantenimiento de la seguridad pública, la protección del libre ejercicio de los derechos y libertades y la garantía de la seguridad ciudadana, constituye un verdadero servicio público cuyo titular es el Estado, tal y como se dispone en el artículo 1.1 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Congruentemente, se declara que son Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las del Estado dependientes del Gobierno de la Nación, así como los Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales. (Policía Nacional, Guardia Civil, Policías Autonómicas y Policías Locales).

Se impone en este aspecto a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que ajusten su actuación al principio de cooperación recíproca y coordinación, debiendo prestarse el auxilio necesario en la investigación y persecución de los delitos previstos legalmente.

A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se les impone como principios básicos de actuación, actuar con respeto al ordenamiento jurídico, con neutralidad, integridad y dignidad, así como con sometimiento a los principios de jerarquía y subordinación, entre otros.

Como señaló, por ejemplo, la sentencia del Tribunal Constitucional 196/1987 por referencia a la persecución y castigo de los delitos, la defensa de la paz social y de la seguridad ciudadana son bienes reconocidos en los artículos 10.1 y 104.1 de la Constitución. En su sentencia 325/1994 insistía en que la seguridad ciudadana, cuya salvaguardia como bien jurídico de ámbito colectivo, no individual, es función del Estado, tiene su sede propia en el artículo 104 de la Norma Fundamental.

Todos los principios reseñados anteriormente son cuestionados con la futura entrada en vigor de la Ley de Seguridad Privada, que permitirá, entre otras cuestiones, la protección jurídica análoga a la de los agentes de la autoridad del personal de seguridad privada, las cesiones de datos, a las empresas de seguridad privada, que se consideren necesarias para contribuir a la salvaguarda de la seguridad ciudadana, la detención de presuntos delincuentes así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, así como denunciar a los infractores en materia de infracciones administrativas. El cacheo, identificación y detención de ciudadanos fuera de los recintos privados en los que prestan sus servicios. Además, también podrán realizar las funciones de recepción, verificación no personal y transmisión a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que el artículo 47.1 reconoce a los operadores de seguridad.

Podrán prestar los siguientes servicios con armas de fuego, tales como los de vigilancia y protección perimetral en centros penitenciarios, centros de internamiento de extranjeros, establecimientos militares u otros edificios o instalaciones de organismos públicos, incluidas las infraestructuras críticas.

El Sindicato de Policía de FSP-UGT Andalucía entiende que tales atribuciones vulneran el espíritu constitucional, el cual señala claramente que compete con carácter exclusivo al Estado la "seguridad pública" (artículo 149.1.29ª de la Constitución). La presente Ley es un primer e importante paso para la privatización paulatina de la seguridad pública, lo que conlleva un grave deterioro en la aplicación de este concepto (seguridad pública), pues al ser dada por empresas privadas la objetividad en las intervenciones serán totalmente parciales, subjetivas y con criterios siempre favorables a las empresas de seguridad y a las empresas a las que estas prestan los servicios, vulnerando así los principios con que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad actúan, que son los de neutralidad, objetividad, imparcialidad y profesionalidad.

Poner prácticamente a la altura en materia de seguridad a entidades privadas con las diferentes policías deterioran a límites insospechados el servicio de seguridad, produciendo de facto una inseguridad del ciudadano en el trato que le pueden dar las empresas de seguridad privada, recordando que los trabajadores de las citadas empresas carecen de los métodos y formas de selección para el ingreso en los cuerpos policiales, de la formación posterior específica exigida a los funcionarios policiales y que reciben en las diferentes academias de de policía, de la titulación académica exigida para la labor policial, de las obligaciones que conlleva el ser funcionario público, poniendo en entredicho el carácter neutral, objetivo e imparcial en las intervenciones que desarrollen, carecen también de los medios materiales de que disponen las fuerzas y cuerpos de seguridad, etc.

El Sindicato de Policía de FSP-UGT Andalucía considera que la Ley que nos ocupa tiene como objetivo potenciar a las empresas privadas de seguridad en detrimento de la seguridad pública, siguiendo el camino que se está llevando en la sanidad, educación, pensiones, justicia y ahora la Seguridad Publica.

El Sindicato de Policía de FSP-UGT Andalucía instará a los Grupos políticos en la oposición en el Congreso de los Diputados, para que interpongan un recurso de inconstitucionalidad.

El gobierno local y los trabajadores deciden prorrogar el convenio colectivo

Ambas partes no han denunciado ni denunciarán el acuerdo actual, que caduca el 31 de diciembre y que seguirá vigente en 2014 Fernández destaca la paz social del Consistorio

Ni el equipo de gobierno ni los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento han denunciado o van a denunciar el convenio colectivo municipal actual, que expira el 31 de diciembre. Ambas partes confirmaron ayer a este diario esta circunstancia, lo que significa que el marco regulador de las relaciones entre el Consistorio y sus empleados se prorrogará y será el mismo en 2014 que el vigente. 

El actual convenio se negoció hace dos años y oficialmente se ratificó en febrero de 2012 (entró en vigor con efectos retroactivos). Su duración era, aún es, la mencionada de los 24 meses y, por tanto, caduca el próximo 31 de diciembre. Tras la decisión de equipo de gobierno y trabajadores, el documento se prorroga un año y durante 2014 regirán las mismas condiciones que las de ahora. 

Lo cierto es que en estos momentos el margen de maniobra para tocar un convenio de empleados públicos es escaso. El Presupuesto General del Estado de 2014 recoge por cuarto año consecutivo la congelación del sueldo de funcionarios, personal laboral, interinos y eventuales y también hay que cumplir con la ordenada no reposición de plazas y las amortizaciones que traen las jubilaciones. 

Luis Ángel Fernández, concejal de Hacienda del Ayuntamiento algecireño, expuso ayer a este diario que el descrito contexto hace que no sea necesario plantear modificaciones al actual convenio y de ahí la decisión del equipo de gobierno. 

El responsable de Hacienda señaló además que el gobierno local se ratifica en su "compromiso" de que no se produzca ningún despido en la plantilla municipal y al cumplimiento del abono de las nóminas con la regularidad y puntualidad con las que se está realizando. 

Fernández destacó la "clara paz social" que reina en el Ayuntamiento algecireño, un hecho al que también se suma, según resaltó, las bases y acuerdos sentados con la plantilla de la empresa municipal de limpieza, Algesa, que tiene un convenio propio. 

Por parte de los trabajadores del Consistorio, se celebró una reunión de la junta de personal y del comité de empresa en la que los representantes de los empleados municipales decidieron formalmente no denunciar el convenio. 

En la asamblea en la que la plantilla local votó casi de forma unánime el actual documento, en el mencionado febrero de 2012, los delegados de los trabajadores ya expusieron que se había llegado con el equipo de gobierno a un acuerdo "bueno" considerando el difícil contexto económico general. Miguel Ángel Lara, presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, manifestó ayer a este diario que, tal y como continúa la situación, los trabajadores entienden que lo oportuno era no denunciar y que se prorrogue el marco de las relaciones laborales estipulado en estos momentos.

(Noticia aparecida 13-12-2013)

SEGURIDAD PRIVADA

Estimados/as compañeros/as:

Ante la aprobación en el día de ayer de la Ley de Seguridad Privada desde la UGT mostramos nuestro más absoluto rechazo a una ley que se entromete en las funciones y responsabilidades de los Cuerpos de y Fuerzas de Seguridad del Estado, abriendo para ello la posibilidad de externalizar servicios y funciones de nuestros policías locales.

La ley de seguridad privada es una medida más para liquidar los servicios públicos

Así lo ha manifestado el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía, Antonio Tirado, tras el debate que se mantuvo este martes en el Congreso de los Diputados sobre la Ley de Seguridad Privada, que introduce modificaciones importantes. "Es un acto más del Gobierno en el camino de la privatización de los servicios públicos, con vista a empobrecer a los ciudadanos y enriquecer a las empresas privadas", afirma.

Algunos aspectos de la nueva Ley de Seguridad Privada

· Se reconoce a los operadores de seguridad la condición de personal acreditado como respuesta al gran avance tecnológico y profunda transformación que ha experimentado la actividad de verificación de alarmas.

· Se incorpora en materia de personal, la protección jurídica análoga a la de los agentes de la autoridad del personal de seguridad privada frente a las agresiones o desobediencias de que pueden ser objeto cuando desarrollen, debidamente identificados, las actividades de seguridad privada en cooperación y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

· Se autorizan las cesiones de datos que se consideren necesarias para contribuir a la salvaguarda de la seguridad ciudadana, así como el acceso por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a los sistemas instalados por las empresas de seguridad privada que permitan la comprobación de las informaciones en tiempo real cuando ello sea necesario para la prevención de

un peligro real para la seguridad pública o para la represión de infracciones penales.

· En relación con el objeto de su protección o de su actuación, detener y poner inmediatamente a disposición de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes a los delincuentes así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, así como denunciar a los infractores en materia de infracciones administrativas. No podrán proceder al interrogatorio de aquéllos, si bien no se considerará como tal la averiguación, comprobación o anotación de sus datos personales para su comunicación a las autoridades.

· También podrán realizar las funciones de recepción, verificación no personal y transmisión a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que el artículo 47.1 reconoce a los operadores de seguridad.

· Los siguientes servicios de seguridad privada se prestarán con armas de fuego en los términos que reglamentariamente se determinen: Cuando por sus características y circunstancias lo requieran, los de vigilancia y protección perimetral en centros penitenciarios, centros de internamiento de extranjeros, establecimientos militares u otros edificios o instalaciones de organismos públicos, incluidas las infraestructuras críticas.

 DESDE LA UGT DECIMOS 

No a la Privatización de los Servicios Públicos

El TSJA avala el uso de programas "espía" en los ordenadores de una empresa

Una sentencia declara procedente el despido de tres empleadas del hotel Nazaríes de Granada que usaron sus medios informáticos para fines personales

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado el uso de programas «espía» en los ordenadores de una empresa en una sentencia que declara procedente el despido de tres empleadas del hotel Nazaríes de Granada que usaron sus medios informáticos para fines personales, como chatear por «Facebook» o incluso para pedir espacios publicitarios para partidos políticos que concurrían a las elecciones.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso Ep, los magistrados reconocen que el hotel les hizo firmar a sus empleados un documento en el que les alertaba que quedaba «prohibido utilizar los recursos del sistema de información» a los que tuvieran acceso «para uso privado o para cualquier otra finalidad diferente de las estrictamente laborales», una imposición hecha por la empresa «no caprichosamente», sino por sus «sospechas fundadas». Por ello, procedió a instalar un programa «espía» que, cada diez segundos, captaba y archivaba el número de páginas de internet consultadas por los trabajadores, y, teniendo en cuenta los resultados, procedió al despido de tres trabajadoras, dos auxiliares administrativas y una oficial de reservas.

El juzgado les había dado la razón

Sin embargo, éstas recurrieron y declaró su improcedencia el juzgado de lo social número 1 de Granada, que entendió que no se había informado a los trabajadores ni de la prohibición del uso ni de la instalación del programa espía, obligando a la empresa a readmitirlas o a indemnizarlas, en cantidades desde los 16.100 euros a los 50.300.

Fue entonces cuando la empresa hotelera, representada por los letrados Javier López García de la Serrana y Juan José González, del bufete HispaColex, planteó ante el Alto Tribunal andaluz un recurso de suplicación, impugnando la decisión del juzgado, considerando que sí existía información sobre la prohibición del uso y que no era necesario informar de la instalación de un programa de control, ya que sentada la validez de esa advertencia tan terminante, ésta llevaba implícita la posibilidad del uso de esos programas espía.

«Como se den cuenta.... me echan»

Ahora, el TSJA da la razón a la empresa y admite como prueba el comentario que publicó una de las despedidas en una red social de «Como se den cuenta que estoy en Facebook me echan, jajaja», que ratifica el conocimiento que tenía ésta sobre la prohibición; y considera que el hotel no tenía por qué comunicar que estaba haciendo uso de un programa espía.

La Sala señala que no puede surgir en este asunto un derecho del trabajador a la intimidad, porque admitirlo equivaldría a que éste «podría crear, a su voluntad y libre albedrío, un reducto de intimidad, utilizando un medio cuya propiedad no le pertenece y en cuyo uso está sujeto a las instrucciones del empresario».

Por todo, el tribunal revoca la sentencia dictada en su día por el Juzgado de lo Social y declara procedentes los despidos de las tres trabajadoras del hotel granadino, ordenando que procedan a devolver los depósitos y consignaciones efectuadas por la empresa recurrente.

Los empleados públicos tendremos cuatro jornadas disponibles para asuntos particulares

El Gobierno ha hecho efectiva la devolución de un día de asuntos particulares («moscoso») a los empleados públicos a través de una enmienda de adición al proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, que se tramita en el Senado, ha informado el Ministerio de Hacienda. Esta enmienda introduce una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales, tal y como había establecido el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Según el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, «las perspectivas de la economía española permiten hoy que se plantee la ampliación de este permiso en un día más, teniendo en cuenta  que los empleados públicos han contribuido decisivamente al esfuerzo de consolidación fiscal de las administraciones públicas, lo que además ha venido acompañado de un incremento de su eficiencia al continuar prestando los servicios públicos con un alto nivel de calidad».

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ya había anticipado hace unos días que esta devolución se llevaría a cabo «inmediatamente» a través de alguna de las leyes que están ahora en tramitación parlamentaria. 

Fuentes del Ministerio de Hacienda han explicado a que se prevé que la dicha ley se publique en el BOE y esté en vigor antes del 25 de diciembre, por lo que los empleados públicos podrían disfrutar ya en 2013 del día que han recuperado.

De cumplirse la previsión sobre la publicación de la Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, desde la UGT solicitaremos una ampliación del período de disfrute del mencionado día, ya que sólo contaríamos con un escaso tiempo para poderlo hacer efectivo, de tal forma que los empleados y empleadas puedan hacer uso del mismo también a lo largo del año 2014.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

Lo que pensamos en el Ayuntamiento de Algeciras

No hay un solo día en el que no aparezcan noticias en los distintos medios de comunicación sobre los eres fraudulentos, las empresas pantallas de UGT, el caso de los maletines y la utilización de dinero público al margen del destino que les tenía atribuida la ley.

El difícil trabajo de los que representamos a la organización en las distintas empresas en tiempos de crisis económica, en la que la pérdida de derechos sociales y económicos son imparables se hace en estos momentos casi imposible, ciñéndose en el mejor de los casos a tener que dar explicaciones a los afiliados de lo que viene sucediendo, vagas explicaciones para preguntas para la que no tenemos respuestas, porque a quienes compete y no las da, al menos en tiempo y forma, es a la dirección del sindicato.

Desde nuestra Sección Sindical entendemos que la organización no ha dado la respuesta que se hace necesaria en situaciones como la que estamos afrontando ni ha tenido la capacidad de gestión y de control para que todos estos despropósitos no hubieran existido.

La respuesta con la que la Organización ha querido paliar la oleada de noticias con la dimisión del secretario general de UGT Andalucía, Francisco Fernández Sevilla no es una respuesta válida para una bases del sindicato que por momento se encuentra más indignada y más alejada del mismo.

Creemos que es el momento del cambio, de un cambio que no puede llevarse a cabo con los cargos que han propiciado la situación actual en la que nos encontramos. En este momento sólo caben dimisiones en bloque, con políticas de comunicación apropiadas, con una máxima transparencia, y esto sólo se consigue al igual que viene pidiéndose desde otras instancias con la apertura de un proceso de renovación con el que se configure una nueva estructura organizativa que nos haga recuperar, aunque no sin dificultad, la confianza que los trabajadores y trabajadoras habían depositado en la Unión General de Trabajadores.

Pago no reducción de jornada durante la Feria Real

El Departamento de Policía Local de UGT ha mantenido en el día de hoy una reunión con el Interventor municipal para desbloquear el pago correspondiente por la no reducción de jornada durante la Feria Real de este año.

Este retraso se ha producido por la interpretación del articulado del convenio por parte del referido Departamento. UGT ha entendido, entiende y entenderá que el abono que se  debe de percibir es el estipulado en el convenio, igual que el percibido en años anteriores, independientemente de los días de feria que se trabaje. Esto es lo que se le ha trasladado al Interventor, no comprendiendo este Sindicato la demora en el cobro de lo pactado en el convenio.

Después de numerosos escritos y peticiones, se ha logrado que se comprenda con argumentos más que razonables lo defendido por la UGT. Así, en la reunión de hoy se ha acordado la continuidad en la tramitación del expediente administrativo para poder abonar lo que realmente le corresponde al colectivo de Policías y que tendrá lugar en el momento que finalicen los trámites legalmente establecidos, para los que la UGT ha instado se lleven a cabo con la mayor celeridad posible, dado que han transcurrido cinco meses desde la finalización de la Feria.

9º Congreso Comarcal FSP-UGT Campo de Gibraltar

Nueve delegados representaban a la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Algeciras en el 9º Congreso Comarcal de la FSP-UGT Campo de Gibraltar  celebrado el pasado viernes 29 de noviembre. y en el que se eligió a la nueva Ejecutiva Comarcal que dirigirá los designios de nuestro sindicato en los próximos cuatro años.

Antonio Jesús en representación de los afiliados a UGT en nuestro Ayuntamiento intervino en el mismo, centrando su discurso en un análisis de lo que viene ocurriendo en nuestro sindicato en la actualidad:

           "En el primer Cuarteto de una obra maestra de T.S. Eliot, el premio Nóbel norteamericano, anota su conocido verso: "Anda, anda, anda, dijo el pájaro: la raza humana no soporta tanta realidad". Pero a fe que UGT está poniendo a prueba esa limitada capacidad. Basta comprobar las dosis de cruda realidad que el sindicato suministra a una opinión pública perpleja ante tal cúmulo de mangantes. Más parece una asociación para delinquir que consagrada a la defensa de los trabajadores.

Este es uno de los muchísimos titulares que a diario nos dedica la prensa, no digamos cierta prensa, toda la prensa.

Otro titular: El Gobierno quiere “eliminar” a los sindicatos con una “campaña de desprestigio” articulada por los medios de comunicación. NO, el Gobierno NO, la UGT se está autodestruyendo.

En primer lugar y no puede ser de otra manera que felicitar a todos los compañeros y compañeras salientes de la ejecutiva comarcal. Y sin saber la totalidad de miembros que puedan componer la nueva Ejecutiva, no tengo más remedio que desearle Suerte, suerte y más suerte. Por la sencilla razón que la UGT, al día de hoy estamos en el ojo del huracán.

No me voy a centrar en un análisis sobre lo que ha hecho la ejecutiva saliente, porque la Sección Sindical del Ayuntamiento de Algeciras va a aprobar el informe de gestión, porque aunque se hayan equivocado en algo, hace falta hoy en día muchos cojones y muchos ovarios para estar al frente del Sindicato.

Sí que voy a hacer un análisis un poco más profundo de lo que nos está ocurriendo, que no es otra cosa que una serie de sinvergüenzas, mangantes, chorizos y delincuentes, que creíamos que sólo podían ser políticos, empresarios, ministros, duques, resulta que los teníamos en nuestra casa y que en vez de dedicarse a defender los derechos de los trabajadores  se han dedicado a defender sus derechos y sus cuentas corrientes, robando y malgastando el dinero público.

LAS BASES ESTÁN QUEMADAS Y NOSOTROS NO SABEMOS LO QUE DECIRLE MÁS A LAS BASES.

En lo que a nosotros, los sindicalistas de base nos afecta todo lo que está ocurriendo es lo siguiente: Resulta que todos vosotros que estáis ahí, sindicalistas de base, defendiendo a diario a los compañeros que acuden a vosotros, porque otros, dígase empresarios, políticos, nos pisotean los pocos derechos que nos van quedando. Resulta que tenemos que ir casi avergonzados por culpa de una banda de de delincuentes mafiosos, tipo Juan Lanzas y compañía, Juan Lanzas y todos los que están metido en la trama de los ERES, que ojalá la juez Alaya los meta y se pudran en prisión por todo el daño que están haciéndole al Sindicato.

Resulta que nosotros tenemos que ir con la cabeza agachada, por culpa, repito de esta banda de sinvergüenzas. Y nosotros que le teníamos que decir BANDA a todos los políticos corruptos, ahora mismo ellos, nos dicen calladitos ustedes también. Eso es lo que no debemos perdonar a esta gentuza que ha utilizado el Sindicato para lucrarse.

El otro día nos decíamos mi compañero Michel y yo. Hay que ver que nosotros estamos a diario defendiendo a tantos compañeros y estemos en el Ojo del Huracán  con todas las noticias que aparecen en los medios de comunicación con las facturas falsas, los ERES, la apropiación indebida de fondos de formación para desempleados, el ingreso en prisión de nuestro líder provincial, los maletines mandados a fabricar en países donde explotan a niños y a mujeres, que vemos en las noticias que se les caen encima esos almacenes donde trabajan en condiciones infrahumanas. Todo el trabajo diario de tantos sindicalistas honrados, tirado por los suelos por culpa de esta banda de mangantes.

Si está preocupado hasta el Secretario General, Cándido Méndez, no vamos a estarlo nosotros, Aunque yo diría más que preocupados, dolidos ante la continua indefensión a la que nos estamos viendo sometidos por parte de todo el mundo, y todo el mundo es desde los medios de comunicación, los políticos a través de sus voceros mediáticos, hasta los mismos ciudadanos de a pié, Y LO PEOR Y LO QUE NOS CAUSA MÄS TRISTEZA,  hasta los mismos compañeros a los que representamos.

Nosotros pertenecemos a la Federación de Servicios Públicos y el problemas de este país no es lo público, el problema es lo que ciertos sinvergüenzas hacen de lo público. Lo que tenemos que denunciar de nuestros gobernantes de derechas y de izquierdas es la incapacidad de generar empleo, ni público, ni privado. Y no que se esté pendiente a diario del escándalo que va a salir en prensa.

Me quedo, sólo me quedo con el trabajo de los sindicalistas de base, con el trabajo de los que a diario ponemos la cara para que nos la partan, con el trabajo de esos sindicalistas anónimos que nos señalan como si tuviéramos algo que ver con lo de los ERES, con los maletines, con lo bolígrafos, me quedo con todos los compañeros que en estos tiempos tan difíciles han decidido continuar representando a la UGT. Un Sindicato de Trabajadores, en su inmensa mayoría honrados, en el que no tiene cabida ni ladrones, ni corruptos, ni mangantes"

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Somos conocedores de la crisis que sufren los sindicatos. Y con mayor virulencia, en estos días, la organización UGT de Andalucía rodeada de los escándalos de los ERES fraudulentos y de la utilización de dinero público al margen del destino que les tenía atribuida la ley.

Se ha estado negando la evidencia una vez tras otra, causándose un terrible daño a la Organización en general y muy especialmente a los delegados sindicales que día tras día trabajamos para y por los derechos de los trabajadores. Somos nosotros los que tenemos que ir dando explicaciones a los compañeros y compañeras, que con toda la razón del mundo nos las piden a la vista de lo que viene sucediendo.

Desde nuestra Sección Sindical exigimos transparencia en las actuaciones de la Organización y solicitamos que se de una respuesta rápida a la opinión pública de lo que está sucediendo, sea para bien o para mal. Pedimos y exigimos responsabilidades de todo tipo para aquellos que hayan hecho mal los deberes, que con sus acciones no dejan de enturbiar la labor sindical básica, que no es otra que la que se ejerce en la empresa, en el tajo.

Por tanto y como ya decíamos a través de Facebook el pasado mes de Octubre:

"Las investigaciones o procesos judiciales no pueden ser utilizados contra el movimiento sindical en general ni contra las organizaciones que representamos puesto que UGT está por y para los trabajadores y por encima de actuaciones individuales o particulares que deberán en su caso responder ante las instancias correspondientes tanto internas como administrativas y judiciales, instancia esta última que cuenta con nuestro apoyo y reconocimiento como garantía que debe ser del cumplimiento de la legalidad vigente".