Hacía años que no escuchábamos aquello de “HUELGA GENERAL” (desde 2002), pero en estos últimos meses no hay día en el que los medios de comunicación no recojan alguna noticia relacionada con el término “HUELGA” (la del Sector Público, la del metro de Madrid, la convocada para el próximo 29 de Septiembre....).
Con la reforma laboral planteada y aprobada por el Gobierno, la huelga convocada para el próximo 29 de Septiembre es un hecho para el que ya no es posible la marcha atrás.
La huelga es un derecho que tenemos los trabajadores, y como este derecho de huelga está muy presente en la actualidad, nos parece oportuno adentrarnos un poco en el mismo. Se trata de un derecho constitucional y supone la suspensión de la actividad laboral de forma temporal, colectiva y concertada por iniciativa de los trabajadores de una o de varias empresas, siendo los representantes de los trabajadores quienes por medio de las organizaciones sindicales ejerzan el derecho de huelga. Aunque también se reconoce que lo hagan los propios trabajadores unidos.
El artículo 28.2 de la Constitución Española dispone: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.”
La Constitución garantiza la seguridad de los trabajadores pudiendo optar a la opción de declararse en huelga y de ningún modo pueden ser despedidos o sufrir represalias por ejercer este derecho.
La Huelga tiene que estar motivada. Entre los objetivos de realizar una huelga, toman mayor relevancia los aspectos económicos y las condiciones laborales.
La titularidad del derecho de huelga es de los propios trabajadores. Es decir, cada trabajador decide libremente si deja o no de trabajar, si se adhiere o no a la huelga. De esta forma, el ejercicio del derecho de huelga forma parte de una acción colectiva, por lo que los representantes de los trabajadores son quienes, por medio de los sindicatos, ejercen el derecho de huelga. No obstante, hay que también reconocer este derecho de ejercicio a los propios trabajadores.
Según la ley y la CE, los sindicatos, una coalición de sindicatos o una asamblea de trabajadores están legitimados para ejercer el derecho de huelga. El tema que merece un poco más de debate es si un grupo de trabajadores, cualquiera sea su forma de organización, van a poder ejercer el derecho de huelga. Y para contestar esto nos remitimos al real decreto que reconoce legitimidad para ejercer el derecho de huelga a los trabajadores, tanto por medio de los representantes como de forma directa. El tema central es que el ejercicio debe ser colectivo, de ninguna manera lo puede realizar un trabajador individualmente.
Por su parte, la declaración de huelga requiere acuerdo expreso entre representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, la cual debe ser comunicada por escrito a empresarios afectados y a la autoridad laboral.
Una vez explicado escuetamente el derecho a la huelga, deciros que la huelga general convocada para el próximo 29 de Septiembre está más que fundada y motivada, no olvidemos que unilateralmente el Gobierno de la Nación ha atentado contra los más elementales derechos de la clase obrera, primero con el paquete de medidas para atajar el déficit público y ahora con una reforma laboral sin precedentes, y a la medida de los intereses empresariales.
Si no tenemos bastante con los atropellos que estamos sufriendo por el Gobierno, ahora desde las filas del PP se propone la restricción del derecho de huelga, intentando que no se pueda hacer uso de este derecho mientras se esté negociando un convenio colectivo.
Todos tenemos y debemos acudir a la huelga, no es cuestión de ideologías, la huelga no se lleva a cabo para joder o beneficiar a un partido político u otro, se lleva a cabo con la intencionalidad de que el Ejecutivo modifique la política económica y para que la reforma laboral no llegue a formar parte del ordenamiento jurídico español.
El próximo día 29 de Septiembre tenemos un compromiso, el compromiso de secundar la huelga general, para que nos escuchen, nos respeten y retiren tan retrógradas normas y devuelvan la paz social de la que somos merecedores los trabajadores.
Con la reforma laboral planteada y aprobada por el Gobierno, la huelga convocada para el próximo 29 de Septiembre es un hecho para el que ya no es posible la marcha atrás.
La huelga es un derecho que tenemos los trabajadores, y como este derecho de huelga está muy presente en la actualidad, nos parece oportuno adentrarnos un poco en el mismo. Se trata de un derecho constitucional y supone la suspensión de la actividad laboral de forma temporal, colectiva y concertada por iniciativa de los trabajadores de una o de varias empresas, siendo los representantes de los trabajadores quienes por medio de las organizaciones sindicales ejerzan el derecho de huelga. Aunque también se reconoce que lo hagan los propios trabajadores unidos.
El artículo 28.2 de la Constitución Española dispone: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.”
La Constitución garantiza la seguridad de los trabajadores pudiendo optar a la opción de declararse en huelga y de ningún modo pueden ser despedidos o sufrir represalias por ejercer este derecho.
La Huelga tiene que estar motivada. Entre los objetivos de realizar una huelga, toman mayor relevancia los aspectos económicos y las condiciones laborales.
La titularidad del derecho de huelga es de los propios trabajadores. Es decir, cada trabajador decide libremente si deja o no de trabajar, si se adhiere o no a la huelga. De esta forma, el ejercicio del derecho de huelga forma parte de una acción colectiva, por lo que los representantes de los trabajadores son quienes, por medio de los sindicatos, ejercen el derecho de huelga. No obstante, hay que también reconocer este derecho de ejercicio a los propios trabajadores.
Según la ley y la CE, los sindicatos, una coalición de sindicatos o una asamblea de trabajadores están legitimados para ejercer el derecho de huelga. El tema que merece un poco más de debate es si un grupo de trabajadores, cualquiera sea su forma de organización, van a poder ejercer el derecho de huelga. Y para contestar esto nos remitimos al real decreto que reconoce legitimidad para ejercer el derecho de huelga a los trabajadores, tanto por medio de los representantes como de forma directa. El tema central es que el ejercicio debe ser colectivo, de ninguna manera lo puede realizar un trabajador individualmente.
Por su parte, la declaración de huelga requiere acuerdo expreso entre representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, la cual debe ser comunicada por escrito a empresarios afectados y a la autoridad laboral.
Una vez explicado escuetamente el derecho a la huelga, deciros que la huelga general convocada para el próximo 29 de Septiembre está más que fundada y motivada, no olvidemos que unilateralmente el Gobierno de la Nación ha atentado contra los más elementales derechos de la clase obrera, primero con el paquete de medidas para atajar el déficit público y ahora con una reforma laboral sin precedentes, y a la medida de los intereses empresariales.
Si no tenemos bastante con los atropellos que estamos sufriendo por el Gobierno, ahora desde las filas del PP se propone la restricción del derecho de huelga, intentando que no se pueda hacer uso de este derecho mientras se esté negociando un convenio colectivo.
Todos tenemos y debemos acudir a la huelga, no es cuestión de ideologías, la huelga no se lleva a cabo para joder o beneficiar a un partido político u otro, se lleva a cabo con la intencionalidad de que el Ejecutivo modifique la política económica y para que la reforma laboral no llegue a formar parte del ordenamiento jurídico español.
El próximo día 29 de Septiembre tenemos un compromiso, el compromiso de secundar la huelga general, para que nos escuchen, nos respeten y retiren tan retrógradas normas y devuelvan la paz social de la que somos merecedores los trabajadores.
TODOS A LA HUELGA
TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE SOLIDARIZARNOS CON EL PERSONAL LABORAL Y CON TODOS
LOS TRABAJADORES DE ESPAÑA.
EL 29 DE SEPTIEMBRE
MOVILÍZATE
Es necesario redoblar la lucha y apostar por la movilización y la presión permanentes. La huelga general no debe ser un punto de llegada, sino un punto de partida. Está en juego nuestro futuro y hay que ganar esta batalla.
ResponderEliminarCompañeros cuatro millones y medio de parados.Pues para ir a la huelga hay 5O MILLONES MILLONES DE RAZONES, la unica arma que nos queda y hasta eso algunos nos la quiere quitar. HUELGA HUELGA, HUELGA.
ResponderEliminarLa huelga del 29 de septiembre tendrá éxito y será masiva, porque si ahora nos llega la mierda a la boca y no nos movemos, en Septiembre nos va a llegar a la nariz con la batería de medidas criminales y mafiosas que nos tienen preparadas los descendientes de Al Capone que mandan en Europa. Hay que dar tiempo al cabreo máximo a medida que van desgranando la jubilación a los 67, el copago sanitario, la reducción de salarios a todos, la reforma de las pensiones y un montón de cosas más. Entretanto llega la huelga, propongo una recogida de firmas a nivel europeo. Sólo con las de los parados ya tendríamos 23 millones.
ResponderEliminarSorprendente que algunos que se dicen de izquierdas y lo poco que respetan las decisiónes que adoptan los sindicatos como instituciones libres del sistema democrático. Los Fachas ya sabemos lo que son pero ellos tan progres quieren que las cosas se hagan cuando a cada uno de ellos les sale de los coj.....Si los sindicatos ante estas agresiones a los derechos de los trabajadores no convocan huelga cuando lo han de hacer? Algunos idiotas que se creen de izquierdas piensan que los sindicatos están solo para convocar huelgas a los gobiernos de derechas y lo malo es que otros de derechas tan idiotas como ellos así lo creen...¿Que se puede hacer con un país donde hay tanto idiota por metro cuadrado? REZAR
ResponderEliminarY luego nos dirá la cospedal, que el Partido Podrido son el partido de los trabajadores,¿de cuales?
ResponderEliminarHay que quitar el derecho a la huelga!! Lo siguiente será quitar el nombre de trabajador, para volver a llamarse esclavos o lacayos, que son nombres mucho más bonitos y más acordes. Se suprimirán los sueldos, puesto que para el esclavo o lacayo, el simple hecho de servir a su amo le reconfortará espiritualmente y materialmente. Como medida de apoyo para la productividad se volverá al uso del látigo, para que con su simpático contoneo sobre las espaldas de los esclavos, queden satisfactoriamente preparados para una feliz jornada laboral de 16 horas diárias. La jubilación se suprimirá, ya que al no haber sueldos, el lacayo o esclavo, quedará supeditado a la piadosa y bondadosa voluntad de su amo, que a conveniencia, le dará las sobras del rancho de los que de verdad se ganan el pan con el sudor de su frente. Lo siguiente a estudiar será el derecho de pernada, pero para eso tenemos que convencer a la sociedad de que la mujer no tiene derechos... DADNOS TIEMPO!!!!
ResponderEliminarZapatero ha abierto el debate, Rajoy continúa y los trabajadores pierden.
ResponderEliminarUn llamamiento a la tranquilidad,la crisis ha sido provocada por los trabajadores en su intento de llegar a fin de mes y tener alguna protección ante el empresario. Por lo tanto justo el recorte de los salarios y que los bancos sigan como si nada, tan felices, igual se enfadan y nos rompen las piernas.
ResponderEliminarMe parece inaudito. Nos están ROBANDO nuestros derechos y los españoles discutiendo a ver quien es mas culpable. Yo no me quejo porque yo no me dejo. el dia 29-S nos veremos en la calle... Todos los que queramos arreglar algo, si es que se puede, o por lo menos lo intentaremos
ResponderEliminarDesde luego los del Partido del PUEBLO (P.P),mira que son torpes, cuando mejor lo tenían,va y se les ocurre presentar una enmienda para acortar los derechos de los trabajadores...........una ves que tenían casi de su parte a los trabajadores que les votaron, cuando ganó el Sr. Aznar, van y descubran LA TOSTA, ¡¡¡Que torpes Dios mio, que TORPES.
ResponderEliminarBuenas. Yo propongo la restricción del derecho de corrupción que ostentan los del PSOE y los del PP.
ResponderEliminarEl día 29 todos en huelga. Reivindicaremos nuevamente nuestros derechos. Y esperemos que sirva para que no continuen atrioellando nuestros derechos.
ResponderEliminarSi empezamos a regular el derecho de huelga según convenga, acabaremos por quitarle todo lo que de derecho tiene. Para mi, la verdadera regulación debería estar en los servicios mínimos. Este si seria un factor deteminante para que las huelgas salvajes no se dieran, sin quitar su derecho a mantenerla.
ResponderEliminarBuen artçiculo compañeros, el saber no ocupa lugar y de camino calentando motores para el 29 de septiembre.
ResponderEliminarQizás la huelga general no sea el remedio, pero entonces, ¿cuál es?; Puede ser que la bajada de mi sueldo de funcionario no sea la solución, pero entonces, ¿cuál es? Puede ser que los recortes sociales no sean el remedio, pero entonces, ¿Cuál es? Creo que con estas tres preguntas (podían ser más, seguro) se da una pequeña muestra de lo difícil que lo tiene el actual gobierno, pero, bueno, SON EL GOBIERNO PARA LO MALO TAMBIÉN, NO SÓLO PARA LO BUENO, porque en este sentido se les llenaba la boca no hace muchos meses atrás, destacando la situación privilegiada que te tenía España en Europa (todavía se escuchan las carcajadas de los viejos países europeos) y se está demostrando de una forma u otra que, el gobierno ZP no es nada, nada, nada ... previsor en materia económica. Creo que están totalmente desbordados y que, como en otras ocasiones, se ha confundido la productividad del gasto social con el despilfarro en el gasto social. Y por tanto, puede que tarde, es el momento de que los trabajadores salgan a la calle. HUELGA GENERAL
ResponderEliminarBueno parece que Marianito el poco mojao y su tropa empiezan a destapar sus ideas para los trabajadores que tanto dicen defender, y esto es sólo el principio. Como se sienten en la Moncloa, entonces ya nos podemos encomendar a Dios a su Madre santísima y a todos sus santos.
ResponderEliminarEstos que quieren recortar el derecho a la huelga son los mismos que critican las subvenciones a sindicatos pero no a las fundaciones de partidos o la Iglesia Catolica. O que incluso apoyan el rescate finaciero de bancos en crisis.
ResponderEliminarLamentablemente hemos sufrido lo que es capaz de hacernos el partido que gobierna, del que se dice progresista y pro obrero, pero lamentablemente también, hasta este momento careciamos de la información suficiente para valorar las posturas del primer partido de la oposición,aunque se intuian,y efectivamente van en la linea coherente con su ideologia real:Conservadora, y por lo tanto defensora de los intereses de la minoria poderosa. Como eso puede restar votos entre quienes finalmente se dan cuenta de que no pertenecen a esa elite social,pues ese partido disimula,se autoproclama obrerista y defensor de los pobres.En fin algo maloliente.
ResponderEliminarLos recortes sociales son europeos y en lo que hay caminar es hacia la huelga general en toda la UE siendo la CES la que tiene la responsabilidad de asumir el liderazgo en está lucha. El neoliberalismo y la clase financiera especulativa utilizando los medios de comunicación y a los progres neoliberales como ZP, de punta de lanza quieren acabar con el Estado de Bienestar y las organizaciones sindicales que tanto costó conseguir después de la 2ª Guerra Mundial en lo que fue un pacto social histórico en Europa Occidental entre el mundo del capital y del trabajo; por ello, esta lucha es histórica y de toda la UE, y hay que marcarse objetivos para acabar con el poder de la clase financiera
ResponderEliminarCreo que se ha acertado poniendo la huelga general para Setiembre. Primero porque va a ser una huelga en conjunto con los trabajadores de otros paises de la Comunidad Europea. Estamos ante un cambio profundo de estructuras a nivel mundial y en Europa están pegando fuerte. Es una Crisis, pero una Crisis totalmente diferente a las que hemos estado acostumbrados. Debe ser un a huelga contundente, impresionante, donde realmente como en Grecia se pare todo, solo que funcionen los servicios mínimos, mínimos. Ni aviones, ni trenes, nada de nada. Hay que analizar bien los objetivos de esta huelga, entre ellos, el exigir la reforma del sistema bancario financiero, quienes son los auténticos artífices de todo lo que sucede. Estamos ante una situación de emergencia bastante grave, lo que sucede es que nos la van diciendo de a poco para que no cunda el pánico.
ResponderEliminarEl P.P.,al final siempre sale como lo que es, un partido del Pueblo, sí, del pueblo antiguo de los año 30, cuando solo el boticario, el cura y el alcalde manejaban el cotarro de todo un pueblo. Ahora salen con que quieren limitar la Huelga, claro ya se ven el el poder y quieren poner los parches antes de que salga el grano.
ResponderEliminarBueno, otros cuatro años de "sufrimientos".
Eso sí el Sr. Landaluces es un buen médico.
Son muchas las voces que dicen que la huelga llega tarde, pero soy de los que digo que más vale tarde que nunca y ojalá la dicha sea buena
ResponderEliminarYO VOY! YO VOY! YO VOY!
Aún somos muchos los que tenemos conciencia de trabajador.
Todo son recortes y más recortes: primero fueron los empleados públicos, los pensonistas, las madres, los dependientes y ahora una reforma laboral para la mayoría del resto de los mortales. Esto sólo tiene una respuesta, y esa respuesta es la huelga general.
ResponderEliminarANIMO COMPAÑEROS. ES NUESTRA ARMA DEMOCRÁTICA. APROVECHÉMOSLA. QUE NOS ESCUCHEN Y QUE SEPAN UNOS Y OTROS NUESTRO SENTIR CUANDO MENOSCABAN NUESTROS DERECHOS CONTINUAMENTE.
Vive Dios !!!., cuantos comentários, y ningúno falto de razón, esto se merece unas rimitas,...
ResponderEliminarVÁ POR VDS.,...LEÑA AL MONO !!!.
Si se dispónen de medios,
a los máles que tengámos,
es mejór que le pongámos,
chicos o grandes remédios,...
es decír que a grandes males,...
muchas huelgas generales !!!
que son cosas muy normales,
contra todos estos desmanes.
En una cena de alta "alcurnia", estan dos finolis y una gitana; dice una fina:Pues mi marido es un CRACk,yo solo tengo que decirle que me gusta un barquito y rapidamente me compro u n yate con todos los lujos.Y dice la Gitana.:"MARAVILLOSO","MARAVILLOSO". Dice la otra finolis.: Eso no es nada, el mio(por su marido), con solo toser, me compró el mejor hospital del mundo,con médicos incluidos y dice la Gitana.: "MARAVILLOSO""MARAVILLOSO". Las dos finolis miran a la Gitana y le dicen: ¿A tí no te regala nada tu marido? Y dice la Gitana.:¡ A mi no me regala nada¡, lo unico que como yo antes hablaba mal, me pago las clases de un "logopeda" y ahora hablo mejor.: Por ejemplo, yo antes decía "Malacatones" y ahora digo Melocotones, antes decía Fragoneta y ahora digo Furgoneta; antes decía "Me suda el conio" y ahora digo "MARAVILLOSO".............
ResponderEliminarEl Sr.Alcalde,se comprometió a respetar el convenio colectivo; nuestros hijos el mes que viene empiezan sus estudios. Y yo digo, que pasa con las ayudas de estudios de nuestro convenio. ¿Cuando se van a pagar?
ResponderEliminar¿Tendremos que montar un pollo para resolverlo?
¿Tendrá que intervenir la UGT?
Espero que no tengamos que "montar un pollo" para el tema de la ayuda escolar, si algo le honrra a Sr.Tomas Herrera, es que cumple con los pactos.
ResponderEliminarSi no es así,tendremos que arrancar algunas plumas al "gallo".
Vamos a ver señores dirigentes del PP, que el derecho a huelga está en LA CONSTITUCION. ¿Quereis cambiar LA CONSTITUCION? ¿Quereis abrir la caja de los truenos? Hay otra gente con muchas ganas. ¿Y para estas propuestas descerebradas hace falta tanto estudio y tanto colegio de pago de la que se jactan los seguidores del PP que tienen sus dirigentes?.
ResponderEliminarPor un momento me han abducido los del PP, por tanto yo propongo, no solo la restriccion al derecho de huelga, sino tambien la eliminación de las vacaciones y de las pagas extraordinarias, eliminación de la jornada de 8 horas y imposicion de una jornada de 16 horas, reducción de los salarios un 85%, por el amor de dios, con 100 euros teneis mas que de sobras para comer toda la familia un mes entero, eliminación del domingo como festivo, 7 dias laborables a la semana.
ResponderEliminarLos sindicatos han convocado el día 29 porque ese día también la habrá en el resto de Europa, es una movilización a nivel europeo, lo que no estaría nada mal si no fuera porque a nivel nacional se tendría que haber dado prioridad a una huelga mucho antes, porque el hecho de que te sumes a la huelga europea resta fuerza a los problemas específicos españoles; los sindicatos dan la lastimosa impresión, además, de hacer la huelga por solidaridad con sus compañeros europeos, lo que desde la perspectiva de muchos trabajadores españoles y parados es lamentable por la falta de reflejos y dinamismo de los sindicatos mayoritarios; No hay que olvidar que es en los centros de trabajo donde se ejerce la acción sindical y por tanto donde se vive de cerca el sindicalismo, realizándose en la mayoría de los casos una labor encomiable por parte de las bases de CCOO y UGT, aunque, en mi opinión, deberían cuestionar duramente la dirección de sus organizaciones, pues tiran por tierra todo su esfuerzo con sus equivocadas decisiones en momentos tan decisivos para el conjunto de la clase trabajadora...
ResponderEliminarLa huelga no es la acción más efectiva que pueden abordar los sindicatos. ¿Porqué no consensúan con los sindicatos de toda Europa una línea de acciones? La crisis es global y su origen financiero. Es ahí donde deben apuntar. Las acciones de presión de los sindicatos están anquilosadas. Deberían pensar en nuevas vías de acción. No estamos en la era industrial (donde una huelga tenía efectos), sino en la era de internet, de la globalización, de la virtualidad... que piensen en otras formas de lucha más efectivas. Y que apunten dónde deben, que están errando el tiro, como por ejemplo que apunten a la banca, que es el promotor de la crisis,además de estar detrás de los asuntos más oscuros, como venta de armas, drogas...etc.
ResponderEliminarCompañeros HUELGA,HUELGA,HUELGA, HUELGA, nunca antes habia habido tantas razones, pues el intentar quitarnos el derecho a lo más sagrado que tienen los trabajadores como es el derecho a la huelga,tenemos que responder con una huelga masiva, compañeros HUELGA,HUELGA, HUELGA Y HUELGA COÑO.
ResponderEliminarTenemos millones de razones para secundar la huelga covocada para el próximo 29 de Septiembre: una por cada trabajador parado, una por cada pensionista que va a ver congelada su pensión, una por cada empleado público que ha visto por primera vez en la historia como le quitan parte de su suedo, una por cada dependiente que verá como no le dan la ayuda con retroactividad, una por cada mujer que de a luz y no va a tener ninún tipo de ayuda, una por cada parado que deje en el camino la nueva reforma laboral, una por cada euro que se le ha dado de ayuda a la banca, una por cada fortuna ha la que le han bajado los impuestos, una por cada céntimo de más a la hora de comprar con la subida del iva, una por cada ilusión desvanecida en cada joven que quiere acceder a su primera vivienda, una... una....una.....una.....una.....una....
ResponderEliminarA mí no me hace falta tener millones de razones para ir a la huelga. A mi con dos me sobran todas las demás, aunque cada cual se verá afectado por unas u otras. La primera que mi trabajo tiene un valor, y ahora cobro un cinco por ciento menos haciendo el mismo trabajo y durante las mismas horas, y la segunda la repercusión que ha tenido esto en el bienestar de mi familia en la que yo soy el único que trabajo y de mi sueldo tenemos que vivir cuatro.
ResponderEliminarSi quieres te mando una tijera("Guzman el Bueno, le tiró a los moros el cuchillo para que mataran a su hijo")para que siga la censura como en los viejos tiempos, ¿que pasa, no era un politico del PSOE? ¿Quien era, un conocido?, por favor por que no eres mas elegante¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
ResponderEliminar¿Puede ser un fallo técnico? ¡¡CORRIGELO¡¡
Estás a tiempo y quedarás como un caballero.
La huelga es una medida de presión, pero en la de los funcionarios no nos hicieron ni puñetero caso. Así que tras la huelga tendremos que hacer algo más, así que ya hay que ir pensando.
ResponderEliminarQue no nos vuelvan a tomar por tontos!!!!!!!!!
Bueno, hoy me he llevado una alegría, GRACIAS,
ResponderEliminarEl amigo ha de ser como la sangre, que acude luego a la herida sin esperar a que le llamen.
Viva la LIBERTAD.