El VII Encuentro de Mujeres Sindicalistas de UGT celebrado en Cádiz el
Día Internacional de la Mujer ha llamado a la movilización de las
mujeres ante una reforma laboral que "agravará más la situación de
desigualdad"
El Pabellón del IES Cornelio Balbo se ha quedado pequeño hoy para acoger el VII Encuentro de Mujeres Sindicalistas que UGT Andalucía ha celebrado en Cádiz. El acto ha recordado a las pioneras del sindicalismo en Andalucía y ha llamado a la movilización ante una reforma laboral que "no trata por igual a hombres y a mujeres"
El VII Encuentro de Mujeres Sindicalistas que UGT Andalucía celebra hoy
en Cádiz, bajo el lema Hacia atrás ni para coger impulso, ha
reivindicado el papel de antiguas sindicalistas y la necesidad de
continuar la lucha ante una reforma laboral "nefasta" que "agravará aún
más la desigualdad entre hombres y mujeres", aseguró el secretario
general de UGT, Cándido Méndez.
En rueda de prensa, Méndez auguró que aumentará la discriminación salarial, la precariedad y la desigualdad. "La situación de partida de la mujer es peor que la del hombre", que sufre una brecha salarial del 21%, el empleo parcial, puesto que cuatro de cada cinco contratos temporales que se firman son para mujeres, y que el doble de éstas perciben el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esto, como explicó el líder ugetista, tiene consecuencias también cuando la mujer pierde su empleo. "Las prestaciones contributivas son percibidas por menos del 40% de las mujeres mientras que la renta de inserción –la última malla de protección social- es percibida por más del 60% de las mujeres", explicó.
Ni siquiera las medidas que anunciará el Gobierno para facilitar la igualdad "serán paliativas", dijo, porque "van a contrapelo de la reforma laboral". Méndez se refirió a medidas que buscarán, a través de la negociación colectiva, la igualdad y la erradicación de la discriminación salarial, "algo que choca con la reforma que deja sin contenido la negociación colectiva". Otras medidas en el ámbito administrativo, "ya se han tomado y funcionan bien" en el ámbito de la Inspección de Trabajo, pero "tienen el tope de la insuficiencia de recursos humanos". Tampoco son nuevas, denunció, las medidas para conciliar la vida laboral y familiar con la creación de guarderías. "Ya en los años 90 se pusieron en marcha y existen en grandes empresas y polígonos industriales pero lo que me preocupa es la confusión entre educación y conciliación que ha hecho el ministro de Educación, José Ignacio Wert al decir que la educación de 0 a 3 años no es educación sino conciliación".
El líder sindical aseguró además que los recortes previstos por el Gobierno afectarán en mayor medida a las mujeres, porque son mayoría en los servicios públicos y porque "por primera vez en la historia la reforma laboral permite a las administraciones echar a los trabajadores", lo que provocará "un aumento del desempleo femenino".
La secretaria de la Mujer de UGT Andalucía, Ana Pérez Luna, pidió a sus
compañeras "fuerza y resistencia" y expresó su malestar ante la
aprobación de la reforma laboral porque "no tiene el mismo efecto entre
los hombres y las mujeres".
IMÁGENES
¿Cómo nos afecta la Reforma Laboral a los Trabajadores?
La Reforma Laboral resume todos las derechos laborales a uno: Despido con indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades. Este además, es el único objetivo de la reforma, que pone en mano de los patronal cualquier derecho laboral y social y el arma del despido barato.
ResponderEliminarMienten cuando dicen que creará empleo. Mienten cuando dicen que lo hacen por los parados. Mienten cuando dicen que la Reforma Laboral, es imprescindible para salir de la crisis. La Reforma Laboral responde a sus intereses, y sirve y solo sirve para la consolidación de su poder y sus privilegios. 11M defiende tus derechos en la calle. Que no te los quiten de ti depende.