El pasado 12 de septiembre, el Boletín Oficial del Estado dispuso la devolución de parte de la paga extraordinaria suspendida en la Navidad de 2012 así como distintas modificaciones en materia de permisos y días adicionales de vacaciones por antigüedad a los funcionarios del Estado, posibilitando al resto de administraciones a llegar a acuerdos para restablecer estos derechos que perdieron en años anteriores por las medidas de ajustes dispuestas por el Gobierno Central.
En la mañana de hoy, miembros de la Junta de Personal y del Comité de
Empresa han mantenido una reunión con
el Alcalde José Ignacio Landaluce, que
ha estado acompañado por el Teniente de Alcalde Luis Ángel Fernández
Rodríguez, para tratar las posibilidades
que tiene nuestro Consistorio para hacer frente al abono del 26 % de la paga
extraordinaria de Navidad del año 2012, porcentaje que van a percibir en las
próximas semanas los funcionarios del Estado. Ya el pasado año el Equipo de Gobierno asumió
el compromiso de hacer frente del pago
de la misma y en los meses de Enero y Febrero de 2015 abonó el 24%.
El Alcalde ha comunicado que el abono del 26% se llevará a cabo en dos plazos en los meses de Diciembre y Enero próximos,
con lo que a los trabajadores de este Ayuntamiento sólo se adeudaría la otra mitad,
que se espera percibir en el ejercicio 2016, para lo que desde la Junta de Personal se ha instado a que en los Presupuestos de 2016 se consigne cantidad suficiente para hacer frente al resto de la paga extraordinaria que quedaría por satisfacer.
Por la parte Sindical, asimismo se ha solicitado volver al
estado anterior a la suspensión de los convenios colectivos en materia de
permisos y vacaciones, y por parte del Equipo de Gobierno se manifiesta que
se llevará a cabo desde el mismo momento en el que la legalidad lo permita. No
obstante el incremento en días a acumular a las vacaciones anuales, días de
libre disposición así como los canosos han sido autorizados para que los empleados municipales puedan disfrutarlo antes de que finalice el mes de Enero del próximo año.
De la misma forma la Junta de Personal y el Comité de Empresa han aprovechando el que actualmente se esté trabajando en la confección
de los Presupuestos Municipales para el próximo año, y ha solicitado que se
consignen plazas suficientes para atender
la carrera profesional de los empleados (promoción interna), y para ello ha instado al
Equipo de Gobierno que fije para el próximo ejercicio no menos de 6 plazas de
administrativo, 2 de auxiliar administrativo, 2 de oficiales de oficio y 6 de
oficiales de la Policía Local.
También se ha instado a que en próximas reuniones se aborde el establecimiento de mecanismos para la estabilidad del personal municipal que aún no goza de ella.
También se ha instado a que en próximas reuniones se aborde el establecimiento de mecanismos para la estabilidad del personal municipal que aún no goza de ella.
