El Paquete llega a la UGT

El día 13 de julio la Junta de Gobierno Local aprobó como asunto de urgencia la propuesta del Iltmo. Sr. Alcalde-Presidente sobre el paquete de medidas de ahorro y reducción del gasto del Excmo. Ayuntamiento de Algeciras.

Tal y como prometimos en un artículo, en cuanto tuviéramos conocimiento de estas medidas serían publicadas para su general conocimiento, y eso es lo que vamos a hacer.

Nos hubiera gustado que el documento tuviese cantidades de referencia, para poder cuantificar los ahorros de manera sencilla. Lo que sí está claro, que lo único que es cuantificable a ciencia cierta son los recortes que hemos y vamos a sufrir los trabajadores y trabajadoras de la Casa.

En las mayoría de la partidas se prevé un ahorro porcentual, que desconocemos si lo es de lo gastado con anterioridad en un período concreto, o si lo es de lo que aparece en los Presupuestos Municipales.

Esperamos que la misma prisa que se ha tomado el Alcalde para constituir una comisión para el seguimiento de ciertos trabajos en el Ayuntamiento, se la tome para crear otra comisión que haga un seguimiento exhaustivo al resto de medidas planteadas por el Alcalde y aprobadas por la Junta de Gobierno Local.

Las medidas aprobadas son las siguientes:

a) En materia de personal

Con carácter previo se debe garantizar la estabilidad en sus puestos de trabajo de los empleados municipales, el desempeño de las mismas y el respecto a los acuerdos y convenios colectivos suscritos entre este Ayuntamiento y los representantes de personal.

Las medidas de ahorro se articulan de la siguiente manera:

1.- Creación de una Comisión para el estudio y las medidas de ahorro en materia de personal, que deberá evaluar las medidas que se adopten, fijando necesidades y prioridades, proponiendo las medidas necesarias en relación con las prolongaciones de jornada que procedan, así como de los puestos de trabajo en los cuales estén contempladas las mismas, que se reunirá con carácter mensual, el día 20 de cada mes, o el siguiente día hábil, en caso de ser festivo el anterior.

Dicha comisión estará compuesta por el Alcalde, los Tenientes de Alcalde-Delegados de Hacienda y Personal, el Secretario, el Interventor, el Coordinador de Personal, el Jefe de Servicio de Planificación y un representante de la Junta de Personal.

2.- Congelación de la oferta pública de empleo y de las convocatorias para la selección de personal salvo las que se deriven del Plan de Estabilidad u otras excepciones expresamente propuestas por la citada Comisión.

3.- Suspensión de procedimientos de provisión de puestos de trabajo que supongan mejoras retributivas, salvo excepciones expresamente propuestas por la citada Comisión.

4.- Limitación de gastos de formación, a un máximo de 24.000 euros anuales, salvo excepciones expresamente propuestas por la citada Comisión.

5.- Suspensión de dietas por la asistencia a sesiones de Organismos Autónomos o Tribunales de selección, siempre que supongan gastos al Ayuntamiento o a Empresas dependientes.

b) Gasto corriente

Unificación de los suministros en el Departamento de Compras, por parte de todas las delegaciones y Organismos Autónomos.

Reducción de un 25% del consumo telefónico, en telefonía fija y móvil

Reducción de un 50% de la suscripciones de prensa

Reducción de un 60% de los gastos de publicidad.

Reducción de un 70% de los gastos de atenciones protocolarias.

Reducción de un 10% del gastos de suministro eléctrico y mantenimiento de alumbrado público e instalaciones eléctricas.

Reducción de un 10% de los gastos en servicios de señalización vial.

Reducción de un 10% de los gastos en servicios de parques y jardines.

Reducción de un 25% de los gastos de mantenimiento de playas.

Reducción de un 10% de los gastos en vestuario

Regularización de los locales municipales cedidos a terceros, derivando los gastos de mantenimiento a los cesionarios, en la medida de lo posible, a propuesta de las Delegaciones de Patrimonio y Participación ciudadana, alumbrado y Hacienda, aprobándose por la Junta de Gobierno Local.

c) Subvenciones y convenios

Reducción del 70% de los convenios suscritos por la Alcaldía-Presidencia.

Reducción del 25% de los convenios en materia de vivienda.

Reducción del 50% de las subvenciones al deporte profesional

Reducción del 50% de las subvenciones y convenios suscritos por otras Delegaciones distintas a las citadas.

Cualquier excepción a las normas citadas deberá ser dada a conocer a la Junta de Gobierno Local.

Esperamos que la información sea de vuestro interés, y que cualquier desvío que observéis sea denunciado a la Unión General de Trabajadores, que cada cierto tiempo solicitará a la Alcaldía el grado de consecución de su famoso Plan.