A PARTIR DEL 16 DE OCTUBRE SE RECONOCE A LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE ESTE AYUNTAMIENTO LO SIGUIENTE:
1) Reconocer a los empleados
públicos que conforman las plantillas municipales el derecho a percibir el cien
por cien de sus retribuciones en el caso de ausencia justificada por causa de
enfermedad o accidente que no dé lugar a situación de incapacidad temporal,
hasta un máximo de cuatro días a lo largo del año natural, de los cuales, sólo
tres podrán tener lugar en días consecutivos.
2) Fuera del supuesto a que se
refiere el apartado anterior, las ausencias por causa de enfermedad o accidente
que no se justifiquen mediante la presentación del parte de baja por
incapacidad temporal serán objeto, sin perjuicio de otras actuaciones, del
descuento en nómina previsto por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio,
de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad, para la situación de incapacidad temporal.
3) Las
referidas ausencias que no den lugar a situaciones de incapacidad temporal
deberán comunicarse inmediatamente al jefe de la unidad donde preste servicios
el interesado y serán justificadas mediante justificante expedido por médico
del Servicio Público de Salud.
oleee mi UGT buena, ahí!, sacando nuestros derechos palante
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