UGT, CC.OO. y Uspla, han solicitado el
mantenimiento de los puestos de trabajo, que se asegure el cobro de las
nóminas y que se garantice el poder adquisitivo de la plantilla del
Consistorio.
Sentar las bases para el acuerdo de un nuevo convenio colectivo que
regule las condiciones laborales de los funcionarios y personal laboral
del ayuntamiento y establecer un calendario negociador, han sido los
objetivos del primer encuentro mantenido esta mañana entre la Junta de
Personal y miembros del equipo de gobierno. A partir de ahora y en las
próximas semanas , ambas partes tratarán de llegar a un consenso que
garantice la paz social en el consistorio.
El
alcalde, José Ignacio Landaluce, acompañado por los tenientes de
alcalde delegados de Personal, Jacinto Muñoz Madrid, y de Hacienda, Luis
Ángel Fernández, además de por el coordinador adminitrativo de
Personal, Bernardo Palenciano, se ha reunido esta mañana con la Junta de
Personal del Ayuntamiento, encabezada por su presidente, Miguel Ángel
Lara, en el que ha sido el primer contacto entre ambas partes ante la
negociación del convenio del personal del Ayuntamiento, que expira el 31
de diciembre próximo.
Los
representantes de los trabajadores municipales, pertenecientes a las
organizaciones sindicales UGT, CC.OO. y Uspla, han solicitado el
mantenimiento de los puestos de trabajo, que se asegure el cobro de las
nóminas y que se garantice el poder adquisitivo de la plantilla del
Consistorio.
Por
su parte, el primer edil, que ha agradecido la actitud de los
trabajadores municipales y de sus representantes sindicales en los cinco
meses y medio de gestión del actual equipo de Gobierno, ha recordado
que el Ayuntamiento atraviesa una grave situación económica “y por tanto, todos tenemos que hacer un esfuerzo conjunto”, ha dicho.
Landaluce
ha afirmado que el Gobierno municipal se compromete al mantenimiento de
los puestos de trabajo y de todos los servicios de la institución
local, añadiendo que “hoy comenzamos una negociación que debe ser un
nuevo paso adelante en las relaciones sociales de nuestro Ayuntamiento, y
espero que sigamos dando imagen de cordura y de certidumbre para
garantizar tanto los puestos de trabajo como los salarios de los
trabajadores”.
Las negociaciones entre la comisión paritaria se mantendrán durante las próximas semanas.
Gracias compañeros por tenernos informados.
ResponderEliminar“No hay un solo día en que la UGT no se mueva, como viene haciéndolo la organización desde hace tanto tiempo, para que los que están peor mejoren y los que están mejor, los que tienen dinero y capacidad para moverlo, dejen de mantenerlo guardado bajo del colchón de cualquier paraíso fiscal y lo inviertan en riqueza”. “Luchamos siempre por los derechos de los más débiles frente a la prepotencia de los fuertes sea cual sea la coyuntura por la que estemos atravesando en cada momento”. “Esta pesadilla de la prima de riesgo, del tambaleo bursátil, de los intereses de la deuda... no durará toda la vida. Cuando se cansen de intentar asustarnos, aquí continuaremos nosotros. Y, con armas y bagajes, continuaremos día a día en la pelea que dota de señas de identidad a nuestra organización desde hace ya 123 años”.
ResponderEliminarcon UGT comandando la nave sindical la negociación será todo un éxito. Ánimo compañeros.
ResponderEliminarTodos sabemos que son tiempos difíciles los que corren, pero el convenio colectivo es sagrado.
ResponderEliminarSuerte, mucha suerte y a luchar por lo nuestro, que se positivamente que lo vais a hacer bien,
ResponderEliminarA ESTOS CARADURAS DESVERGONZADOS SI HAY QUE APLICARLES RECORTES Y TIJERAS.
ResponderEliminarLa Infanta Cristina Borbón no es la única de la familia cuyo nombre aparece en las empresas vinculadas al Duque de Palma. Entre las ocho mercantiles en las que Iñaki Urdangarín ha participado o figura aún, bien como consejero o como accionista, está la sociedad patrimonial Namaste 97, una SL creada el 1 de enero de 2002 y ya extinguida. Entre los accionistas estaban los dos hijos mayores de los Duques de Palma: Juan Urdangarín de Borbón y Pablo Nicolás Urdangarín de Borbón, nacidos en 1999 y 2000 respectivamente. La madre, Cristina de Borbón, tenía a su nombre 1.000 acciones de esa sociedad, que representaban el 33% del capital social, según constaba en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.
Cada uno de los hijos poseía 500 títulos, el 16,6% de la propiedad de la empresa. Los datos se corresponden con la situación de la empresa en mayo de 2004. Por aquel entonces, Juan y Pablo Nicolás tenían 3 y 4 años, respectivamente. A punto de cumplir 4 y 5. El tercio restante de la propiedad estaba en manos de Iñaki Urdangarín y del único socio ajeno a la familia: Joan Cusco Carbó. Namaste 97 SL se dedicaba a la «consulta y asesoramiento sobre dirección y gestión empresarial». Esta empresa no figura en la relación de sociedades investigadas por el juez José Castro por el presunto desvío de fondos del Govern Balear, utilizando al Instituto Nóos como entidad sobre la que pivotó el dinero público antes de acabar como ingresos de las empresas vinculadas a Diego Torres y a Urdangarín. Sí aparece, en el epicentro del escándalo, la promotora inmobiliaria Aizoon SL, en cuyo consejo de administración se sentaba la Infanta Cristina y facturó miles de euros a la entidad Nóos, según la investigación judicial. Esta mercantil tiene por objeto social la «compraventa y arrendamiento de bienes inmuebles».
No se lo que las personas son capaces de aguantar, los parados/as gallegos/as sin tarjeta sanitaria y en Cataluña anuncian mas recortes para los empleados publicos y el copago sanitario para los catalanes/as.
ResponderEliminar¿ Donde estará el limite?
Compañeros, accediendo al blog encontré esto: http://ugtalgeciras.blogspot.com/2011/03/ugt-informa.html
ResponderEliminar¿qué pasó con ello?