Los delegados de FSP-UGT Cádiz aprueban por mayoría la gestión de la Comisión Ejecutiva Provincial

La FSP-UGT obtuvo la mayoría del respaldo de los delegados citados al Comité que analizó los problemas a los que se enfrenta el sector público

La Federación de Servicios Públicos de UGT en Cádiz ha aprobado por mayoría el III Comité Ordinario que la Federación ha celebrado en Los Barrios durante toda la mañana de hoy. El Comité Ordinario, máximo órgano entre Congresos ha tenido su organización en la localidad barreña para que los 80 delegados participantes presten su apoyo a los trabajadores del Ayuntamiento de la localidad, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por el Equipo de Gobierno contra 178 trabajadores del Consistorio local. 

El Comité Ordinario ha valorado la situación negativa por la que está pasando el sector público en muchos ámbitos de la provincia donde están surgiendo problemas tanto en la administración pública local, como en las empresas públicas concesionarias de los Ayuntamientos. Situación que “implica que muchos trabajadores de la administración estén sufriendo en sus carnes recortes en sus salarios, despidos, privatizaciones o se vean afectados por Expedientes de Regulación de Empleo, que sin duda, repercuten en la prestación del servicio que se le da al ciudadano, suponiendo una merma de personal y la pérdida de calidad”.

Desde el Comité Ordinario se ha asegurado que la organización ugetista en su conjunto “tendrá que esforzarse aún más si cabe en defender los derechos de los trabajadores, como consecuencia de la situación del sector y el tsunami que está llegando a los Servicios Públicos” resaltando “lo que está ocurriendo especialmente en la Administración Local, la más cercana al ciudadano y a la que más le está tocando sufrir los recortes y la crisis económica”. Así, recordaron por ejemplo el ERE presentado en Los Barrios o el llevado a cabo en las Empresas Públicas como la Radiotelevisión de Los Barrios (RTVLB), el suspenso del convenio Colectivo, el despido de las compañeras de la Limpieza de colegios o el traslado de funciones a trabajadores con más de 25 años de experiencia en la misma localidad. El ERE en la Cruz Roja, la amortización de plazas en La Línea o el ERE en la Sociedad de Medios de Comunicación (SOMDECO). Igualmente destacaron las situaciones de quiebra técnica que están viviendo muchos de los Ayuntamientos de la provincia entre los que mencionaron Barbate y La Línea, y los problemas de Jerez de la Frontera, Puerto Serrano, Prado del Rey o Villamartin entre otros. 

El Comité Ordinario distinguió también la situación deficitaria que sufren otros trabajadores de lo público, como las compañeras de Ayuda a Domicilio. “Un servicio básico que supone la puesta en práctica del cuarto pilar del Estado del bienestar y que, está siendo maltratado por empresas ‘piratas’ que no buscan prestar este servicio con eficacia, sino la rentabilidad de sus cuentas corrientes” localizando los problemas por los que pasan las trabajadoras de este servicio en Barbate, la sierra o Jerez de la frontera, “perjudicando a unas trabajadoras que apenas alcanzan los 600 euros de sueldo”.

Desde el comité se mencionaron también los despidos de las trabajadoras en Ociosur en San Roque, los problemas de la Residencia del Tiempo Libre de La Línea o el recorte de las horas a los trabajadores de la Limpieza en el Puerto de Santa María. “Todas estas denuncias ponen en evidencia una realidad clara, como es, que día a día, los problemas en el sector público en la provincia de Cádiz se están incrementando. Por eso, este Comité Ordinario resuelve que, es ahora cuando más necesaria se hace una unión sindical y laboral, especialmente en el seno de la FSP” y abogó por incrementar la negociación colectiva, mostrándose “siempre abiertos al diálogo pero, ni mucho menos, ante la imposición o ante los que quieran desposeer a los trabajadores de los logros obtenidos después de muchos años de lucha y conquistas”.

(Pincha en la imagen o en este enlace)