La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Andalucia, clausuró el pasado viernes las jornadas Regionales de Administración Local "Futuro y nuevas competencias de la Administración Local", donde el principal motivo de información y debate entre estos delegados del sindicato ha sido estudiar la situación que viven las administraciones locales de nuestra comunidad autónoma, agravadas por la crisis económica que sufre nuestro país.
La negociación colectiva en este ámbito se hace más complicada que nunca bajo estas perspectivas expuestas, por lo que estos delegados, asesorados por abogados, catedráticos, personal de la FSP Regional y Federal, y representantes de la FAMP, entre otros, han conocido y debatido su apuesta de futuro en estas administraciones.
La idea de estas jornadas no era otra que estudiar las posibles vías de actuación del sindicato, propuestas claras y firmes para llevar a la mesa a negociar en los próximos meses, sabiendo que cada ayuntamiento posee sus peculiaridades y que habría que adaptar a cada caso su necesidad, pero siempre buscando que la solución nunca sea el despido, y que no sean los empleados públicos los que con sus condiciones y salarios sean la solución de estos problemas.
Desde este sindicato lo que se busca es dar solución a la mejora del servicio público y la mejora de la gestión de estos ayuntamientos buscando que su déficit económico se vea reducido, pero planteando que la única solución no es a costa de las empleadas y empleados públicos.
En el transcurso de las jornadas se ha hablado de dos nuevas leyes que rigen en nuestra comunidad, la LAULA y la de Participación en los tributos del Gobierno de la Junta de Andalucía. Finalmente, con las conclusiones sacadas en dichas jornadas, el sector de Administración Local elaborará un documento base para trabajar desde la nueva legislación de lo local, así como para buscar soluciones a la situación que muchos compañeros están padeciendo en sus consistorios.
ha asistido a las jornadas la compañera
que encabezará en el próximo mes de Mayo las listas
del Personal Laboral Ana Rubio Rueda.
Se avecinan tiempos de cambios, tiempos en los que nuestro sindicato debe estar especialmente alerta para propiciar que las transformaciones se acometan desde los principios que defendemos. No sólo es necesario poner fin a la actual crisis, sino que lo importante es lograr salir de ella a partir de la puesta en marcha de actuaciones que aseguren e incrementen los derechos laborales y sociales de la ciudadanía.
ResponderEliminarLa Formación es imprescindible.
Es necesario, ahora más que nunca, que desde nuestro sindicato se impulsen alternativas a la situación de crisis que vienen padeciendo algunos ayuntamientos.
ResponderEliminarGracias compañeros por tenernos informados.
Tenemos que confiar en el fortalecimiento de nuestra acción sindical y en la apuesta clara y decidida, por la negociación colectiva como "motor de cambio y de progreso" y como forma de mejora de las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
ResponderEliminarPor ello, la UGT Andalucía apuesta por nuevas propuestas de trabajo.Entre otras:
- Dotar al mercado laboral de estabilidad, calidad y seguridad en el empleo.
- Apuesta por el empleo y la contratación indefinida.
- Apuesta por la Formación profesional y laboral.
- Formación y Empleo estable para los jóvenes.
- Fomento de la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral.
- Servicios Públicos de Empleo eficaces y eficientes.
- Fortalecimiento de la Negociación Colectiva como garantía para los/las trabajadores/as.
- Contar con una Seguridad Social fuerte y capaz de asegurar los derechos laborales de los trabajadores/as.
- Fomento del empleo estable: "La estabilidad debe ser la norma y la temporalidad la excepción"..
- Contratación indefinida.
- Subidas moderadas de los salarios capaces de reactivar la economía andaluza.
Ana, guapa y trabajadora incansable.
ResponderEliminarLa compañera Ana como siempre, en primera línea.
ResponderEliminarEn estos tiempos que corren y los que previsiblemente quedan por venir, se hace necesario no tan sólo que se formen los trabajadores sino que los delegados sindicales que los representan adquieran formación actualizada, garantizándose de esta forma una defensa de de nuestros derechos mucho más eficaz.....Otros se dedican a cuestiones más personales y deportivas....
ResponderEliminarNo me extraña los logros que está consiguiendo nuestra Sección Sindical, porque estais en todas partes.
ResponderEliminarSois incansables y buena gente y por eso formais un buen equipo.
ÁNIMO Y SEGUID ASÍ QUE YA TENEMOS LAS ELECCIONES ENCIMA.
Las buenas recolectas aparecen después de una buena siembra. Por eso no me cabe la menor duda que en mayo veremos los frutos.
ResponderEliminarYa queda poco para nuestras elecciones sindicales y aunque no hagais nada especial para ellas, no hace ni falta, porque no habeis descansado ni en los fines de semana, ni en feria,ni siquiera en las navidades durante los últimos cuatro años. Y eso es de agradecer, ya que hemos estado informados constantemente.
MUCHAS FELICIDADES POR ADELANTADO... YA EMPIEZA LA CUENTA ATRÁS.
¿Para cuando unas jornaditas de padel? Ah y que sea en horitas de trabajo
ResponderEliminarYo además de congratularme haciendo ricas tortillas conozco de premera mano las diecisiete reglas del padel:
ResponderEliminarEn el nuevo reglamento, en vigor desde el 1 de enero de 2009, la FIP elimina las cinco secciones existentes (Inicio del Juego, El Saque o servicio, el Resto o devolución, la puntuación y durante el juego; y agrupa las 17 reglas técnicas de forma conjunta.
* Regla 1 - Puntuación
* Regla 2 - Los tiempos
* Regla 3 - Posición de los jugadores
* Regla 4 - Elección de campo y servicio
* Regla 5 - Cambios de campo
* Regla 6 - El saque o servicio
* Regla 7 - Falta de servicio
* Regla 8 - El resto o devolución
* Regla 9 - Repetición del saque
* Regla 10 - Repetición de un punto o "let"
* Regla 11- Interferencia
* Regla 12 - Pelota en juego
* Regla 13 - Punto perdido
* Regla 14 - Devolución correcta
* Regla 15 - Punto ganado
* Regla 16 - Juego autorizado fuera de la pista
* Regla 17 - Sustitución de pelotas
Ana la mejor. Yo en mayo también la votaré.
ResponderEliminarYo también estaré con Ana, xq es una buena compañera y excelente luchadora.
ResponderEliminarAna ha sabido ganarse a los trabajadores del Ayuntamiento. Cuatro años de trabajo, su buen hacer, su profesionalidad y lo buena persona que es han sido sus fórmulas. Ana arrasará en las elecciones.
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